XX钢铁集员工守则.docVIP

X钢集团X分公司-员工守则 目 的 为了引导员工树立正确的工作心态，规范员工日常行为，保证生产工作的正常开展，特拟订本守则。 范 围 公司全体员工均适应之。 基本准则 公司员工应当遵守国家和地方的各类法律法规，在对外业务往来中，不得参加违反国家法律法规及社会公德的活动。 公司员工在代表公司的各项活动中，应当维护公司的荣誉与利益，不得做出有损公司荣誉与利益的行为。 公司员工应当遵守劳动合同及保密协议中的有关规定，认真履行工作职责，积极进取，不断提升个人工作技能和技巧，并且严于自律，不泄露公司的商业秘密。 公司员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德，不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿，反对以贿赂或其他不正当手段取得不正当利益。 公司员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。 职责权限 员工除本职日常业务（工作）外，未经公司总经理授权或批准，不得从事下列活动： 以公司名义考察、谈判、签约； 以公司名义提供担保、证明； 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 代表公司出席公众活动。 每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务（工作）领域负责。 禁止员工进行下列情况的个人投资： 投资于公司的客户或业务竞争对手的活动； 以职务之便向投资对象提供利益的活动； 自办与公司业务产品有关联的生产性或贸易性的公司。 工作态度 所有员工，均应有积极向上的工作态度，具体见下表： 上班前 以愉快的心情上班； 按规定着装； 提早10分钟到达岗位参加部门早会； 遇到同事及上司应主动问好； 进入工作场所后应将随身物品放置于指定位置； 上班时刻一到，立即各就各岗位，并停止一切非工作事情。 守时 严格遵守作息时间，不迟到早退； 参加会议、培训、洽谈或与人约定应严守时间； 工作有计划，注重期限，争取时效； 约定的事，就要全力去完成。 守序 了解公司的历史、组织结构、规章制度、产品，尊重客户； 保持工作气氛，不得喧哗及嬉戏； 上班时间不做私人事务，避免会见亲友； 注意抽烟的安全规定与保持环境的美化。 履职 对工作充满信心，积极乐观、负责； 对上司不唯唯诺诺，不阳奉阴违，不两面三刀； 知错必改，不强辩、不掩饰； 不断追求进步，充实、更新知识； 上司需要你时，都能找到你或掌握你的行踪。 台面抽屉 办公桌只可放置必需的办公用品及文件； 文具、茶杯、电话、文件应定位放置，以利取放； 重要、机密文件不应放置于桌上或应当覆盖； 定期清理抽屉里的物件，并放置整齐。 文件处理 已决或未决、紧急或普通文件应分开，并迅速处理； 文件处理后应签章并注明日期，以示负责； 传递或会签的文件应依类别编号、归档； 废弃的文件应按规定予以登记、销毁。 离开岗位 工作时间内，不可随便离开岗位； 需要外出时，应将地点、目的、预定返回时间向上级报告，取得同意才离开； 离开座位时，需整理桌上文件，并将椅子归位； 不要在走道、茶水间、培训室、洗手间内聊天。 请 假 充分利用公众休假进行休息或办理私人事务； 有必要时需事先提出申请； 假前应将待办事项移交给代理人并留下联系电话； 不可因请假而影响工作的进行。 出 差 出差也是上班，是代表公司，需要注意个人形象； 减少不必要的出差，考虑出差成本与效益； 出差前应做好出差计划，以免因准备不充分费时费力； 出差时应注意安全，合理安排生活，以免影响工作； 出差后应提交出差报告。 加 班 工作应在办公时间内完成； 如果工作未能及时完成，或突发某项紧急工作时，应主动提出加班； 非特殊原因，在《劳动法》规定范围内的加班安排不得拒绝； 加班应保持正常的工作态度，遵守工作纪律； 加班也应按规定刷卡。 惜 物 爱护企业设备，绝不挪为私用，不随意破坏； 借用物件后应及时归还给物主； 个人保管的公物应妥为保管、保养； 节约使用文具、纸张、复印机、水电等一切公共消耗品； 办公设备、生产机器应经常擦拭、保养，遇有损坏应及时报修。 薪 资 不询问或探听他人薪资； 不羡慕或忌妒他人的高薪，应以实力及表现来争取； 不因调薪之多寡而影响工作态度； 不拿薪资作横向比较。 下班时 接近下班时刻，才可开始收拾东西准备下班； 今日事，今日毕，下班前预定明日的工作计划； 将桌上物件收放在抽屉及柜内，桌面保持干净； 应将电脑、打印机、空调、水电设施关上； 椅子、设备、工具归位； 不影响其他尚在工作的同事办公； 与上司及同事道别； 最后离开者确认门窗是否关好。 处分规定 原则宗旨：处分作为一种必要的行政管理手段，必须贯彻“公平、公正、公开”的原则，以事实为依据，以制度为准绳；同时，要以“惩前毖后，治病救人”为宗旨，对违纪员工进行批评教育，引导员工以公司利益