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第七章 公务员培训制度 第一节 公务员培训制度概述 第二节 我国公务员培训制度 第一节 公务员培训制度概述 一、含义： 意义： 1、公务员培训是提升公务员专业素质能力的重要途径。 2、参加培训可以帮助公务员树立正确的价值体系。 3、参加培训是公务员适应新时代社会发展潮流的必由之路。 4、是开发政府系统人力资源的基本手段。 二、国外公务员培训概况 西方国家普遍认为培训是一个公务员工作的有机组成部分，而不应视为个人私事。不少国家都重视对在职公务员进行更新知识的培训。 国外公务员培训机构的设置千差万别，但大致有三种： 一是国立行政学院(或公务员主管部门所设置的培训机构)； 二是各地区各部门设置的公务员培训机构； 三是代办公务员培训的政府或民间的学术机构。 二、国外公务员培训概况 从各国公务员培训原则上看，目前世界各国公务员培训原则愈来愈趋于一致，概括起来主要有以下几点： （1）学用一致。 （2）按需施教。 （3）讲求实效。 （4）分级培训。日本的分级培训更为完备，专为管理人员开设的培训班就有：股长级训练班、副科长级训练班、科长级研讨班三个层次。 国外公务员培训的种类和方式 1、从培训的阶段来看，可分为职前培训、在职培训和脱产培训。 2、从培训的目的来看，可分为资格培训、职务培训和学历培训。 3、从培训的约束力来看，可分为自愿培训和强制性培训。 英国公务员培训：