原创力文档- 67
- 0
- 约 8页
- 2016-12-18 发布于湖南
- 举报
填空题
1、巴纳德认为构成组织协作系统的三个要素是：
2、有力系统理论的指导后，组织行为学的发展呈现出的特点：
3、研究方法按研究的性质可分为：
4、目前组织行为学的研究方法有：
5、知觉者的主观因素：
6、人们在知觉事物时会根据对象的特征进行组织、整合，其遵循的规则：
7、人的感受性在环境作用下发生的变化表现的现象：
8、态度对行为的影响：
9、行为科学认为，人的行为可分为三类：
10、美国组织行为学家阿尔波特及其助手划分的六种价值观类型：
11、个性心理的特征：
名词解释
1、组织行为学：
2、感觉：
3、知觉：
4、晕轮效应：
5、近因效应：
6、第一印象效应：
7、定型效应：
8、态度：
9、需要：
10、价值观：
11、个性：
12、性格：
13、气质：
14、能力：
简答题
1、泰勒归纳的管理部门的四项职能
2、法约尔提出的14项原则
3、巴纳德认为非正式组织具有的功能
4、具体地说组织行为学要研究的三个方面的问题
5、有效地访谈式研究必须遵循的原则
6、X理论的基本观点
7、马克思主义人性论的要点
8、价值观对人的行为的影响的表现
9、气质对组织管理工作的重要意义
10、组织活动中要处理好的问题
11、挫折的产生包括的条件
12、期望理论为组织中的激励措施的实施提供的借鉴
13、波特—劳勒模型指出实现目标激励功能主要取决的因素
论述题
1、人际关系学说
2、动机与行
文档评论（0）