- 2
- 0
- 约1.18万字
- 约 10页
- 2016-12-17 发布于湖南
- 举报
技能题
案例1:沃尔玛与凯玛特的价格策略
沃尔玛与凯玛特同时创业于1967年,两家企业都是从折扣商店起家,并相继转成以大型综合超市为主要业态。在后来40年余年的相互竞争中,两家企业均成长非常快,而凯玛特在1990年以前的发展一直快于沃尔玛,而在1990年沃尔玛超过凯玛特后,沃尔玛就一直处于领先地位,直到2002年初传来沃尔玛成为世界500强第一,而凯玛特申请破产保护的消息。
这里主要介绍一下两家公司的价格策略。沃尔玛的经营宗旨是“天天平价,始终如一”,它指的是“不仅一种或若干种商品低价销售,而是所有商品都以最低价格销售;不仅是在一时或一段时间低价销售,而是常年都以最低价格销售;不仅是在一地或一些地区低价销售,而是在所有地区都以最低价格销售”。正是力求使沃尔玛商品比其他商店更便宜这一指导思想使得沃尔玛成为本行业中的成本控制专家,它最终将成本降至行业最低,真正做到了天天平价。
凯玛特也是以成本领先战略为自己的基本竞争战略,体现在价格上也是希望以较低价格水平吸引顾客。但凯玛特的定价不是追求天天平价,而是实施差别毛利率法,将一些促销商品价格定得很低,而另一部分非促销商品价格定得相对较高,并且为了吸引顾客,促销商品定期更换。凯玛特的一个独特的促销方式即“蓝灯闪亮”,商场的某一商品会突然亮起蓝灯,然后以很低的价格短时间内销售,这一促销方式吸引了大量顾客。
问题:
1.两家零售公司采用的是什么价
您可能关注的文档
- 职业每病体检 检查法律依据.docx
- 职业每道德修养2.doc
- 职业流卫生制度汇件编(参考).doc
- 职业生k涯规划2.doc
- 职业生涯规个划课程教学大纲.doc
- 职业生涯规划与末员工发展.doc
- 职业生涯规划导论试据讲.doc
- 职业生涯读规划教案.doc
- 职业病h防治知识培训讲义.doc
- 职业病制度管多理规范.doc
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 2026年度信阳职业技术学院单招《数学》能力检测试卷含答案详解(新).docx VIP
- 电路(第6版)邱关源习题答案解析.pdf
- 4-8年级学生自我控制学习能力量表手册.docx VIP
- 2025年甘肃省平凉市中考物理试卷(含详细答案解析).docx
- (科粤版2026新教材)九年级化学上学期期末复习知识清单(默写版+解析版).docx
- 风电项目施工质量验收项目划分表.doc
- 建筑防烟排烟系统技术标准2017(正式版).pdf VIP
- 儿童青少年近视防控中医适宜技术临床实践指南解读PPT课件.pptx VIP
- LEGO乐高积木拼砌说明书60335,忙碌的火车站,LEGO®City(年份2022)安装指南_第1份共3份.pdf
- 酷马A900变频器说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)