职如业经理人数常犯的11种错误 考试答案.docxVIP

学习课程：职业经理人常犯的11种错误单选题1.以下哪项不值得采纳？ ?? 回答：正确A? 管理不是比谁最受欢迎B? 留住拒绝学习的人，对团体有欠公平C? 为了职业生涯的发展，可以采取主管之间相互包容的策略D? 别在办公室里寻爱，别当老好人，别怕面对他人2.对企业目标的看法错误的是 ?? 回答：正确A? 目标分为短、中、长期目标。B? 3到5年为中期目标C? 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。D? 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。3.作为主管，下面哪项相对不太重要？ ?? 回答：正确A? 以身作则、率先垂范B? 推广观念，让企业成为学习型组织C? 启发引导下属，让部属都得到提高D? 采取谦和态度，发展人际关系4.对好兄弟与经理人的关系，下面阐述不正确的是 ?? 回答：正确A? 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。B? 作为一名主管应该有自己的原则，好朋友和好主管不能混为一谈。C? 老板就要像老板，工作关系与朋友关系必须分清，不能将私人感情混入工作之中。D? 在企业初创时期，为了凝聚向心力，既做主管，又做哥们儿，把握其中的分寸，也是值得提倡的。5.企业中的人事关系公私不分的主要弊端是 ?? 回答：正确A? 使其它员工感到压力和不公平B? 破坏公司制度和伦理C?