职工回教育经费管理制度.docVIP

北京全聚德烤鸭股份有限公司 职工教育经费管理制度 第一章 总 则 第一条 为了管好、用好职工教育经费，不断促进公司员工理论知识地更新和业务素质的提高，同时为全聚德事业培养储备人才，以适应市场经济条件下竞争日益加剧的情况。另外，按照职工教育经费预算管理办法的要求，现根据《企业所得税暂行条例》及其他有关规定和本公司的实际情况，特制定本管理制度。 第二章 职工教育经费使用管理原则 第二条 坚持经费独立管理原则。根据审定的预算，职工教育经费的开支，实行各店（分公司）独立核算，分层管理，在职权范围内由公司及各店（分公司）人力资源部归口管理，财务部进行审核。 第三条 坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行财务制度，遵守财务纪律。 第四条 坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基础职工教育经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育等方面。 第五条 坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按公司要求认真执行。 第六条 坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受员工监督和公司本部审查。 第七条 坚持为职工服务原则。职工教育经费不得用于非职工教育活动开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 第三章 职工教育经费开支范围 第八条 报销人员。发放工资在股份公司的以及在股份公司有职务的在职人员。 第九条 职工