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公 司 员 工 手 册 二〇一二年十二月一日制定 目录 第一章：企业文化 　　一、公司简介 　　二、奇超宗旨 　　三、奇超精神 　　四、奇超作风 　　五、经营理念 　　六、人才理念 　　七、团队精神 　　八、奇超思想 九、奇超使命 第二章：入职指引 第三章：员工基本要求 　　一、员工行为规范 员工基本职责 ：业务员制度 　　一、业务人员工薪、晋升及奖励制度 　　二、市场人员业绩要求细则 　　三、业务代表提成分红分配标准 　　四、业务代表奖励制度 第五章：技术员制度 第六章：推广员制度 第七章：人事管理制度 第八章：办公用品购买 　　一、长远办公用品发放规定 　　二、长远办公用品管理规定 第九章：卫生制度 第十章：考勤制度 　　一、总则 　　二、细则 第十一章：休息休假制度 　　一、工作时间 　　二、假期制度 　　　（一） 假期的种类和相关制度 　　　（二） 其他 第十二章：奖惩制度 　　一、总则 　　二、奖励 　　三、惩罚 第一章：企业文化 一、公司简介： 衢州奇超网络科技有限公司是由一支朝气蓬勃、富有战斗力的队伍组成。成立至今，始终为国内的成长型企业提供信息化服务，公司以建立行业服务品质标杆为目标，不断提升服务质量，专注于品牌策划，品牌视觉、多媒体和互联网领域，坚持以市场营销为根本，运用领先的营销方式及推广思路，帮助企业在市场中取得先机和优势。我们拥有强大的技术力量、专业的设计理念，独特的设计风格、精益求精的设计制作人员、严谨的应用程序开发人员、尽善尽美的售后服务人员，为您塑造更完美的企业形象。精湛的网络技术、多个网站成功案例、对企业的深入了解、专业的策划能力、细致周详的服务……这些都是奇超在网站建设及网站运营的核心竞争力。 二、奇超宗旨：先做人，后做事 三、奇超精神：诚信守业、长久务实、同舟共济、共创辉煌。 四、奇超作风：勤和精进 　　　　　　　勤：爱岗敬业，积极主动 　　　　　　　和：团队协作，尊重理解 　　　　　　　精：工作严谨，专业取胜 　　　　　　　进：熟悉业务，不断学习 五、经营理念：以科技为动力，以专业的服务求生存，诚信为本，务实创新！ 六、人才理念：德为首，能力为重，敢于承担责任，实现自我成长。 七、团队精神：没有完美的个人，只有完美的团队，我们是一个整体，只要我们同心同德，我们就拥有不可战胜的力量。 八、奇超思想：未来，盈利将只是企业发展初级阶段的目标，成为智慧型企业才是企业家的真正追求，而信息化是成就智慧型企业的唯一道路。 九、奇超使命：推动信息化建设，帮助企业提升生产力和管理者智慧，打造智慧型企业，使之不断发展壮大、获得持久的成功。 第二章：入职指引 员工被公司录用，须向公司提供身份证原件、学历证明原件，重要岗位需提供原单位工作证明，并亲自填写准确的个人资料。入职后员工个人资料如有变更，需及时通知公司。 公司保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，员工将立即被终止试用或解除劳动合同。 试用与转正：试用期一般为三个月。在此期间，如员工能力无法达到公司要求，公司将终止对其试用。试用期结束前，员工应向公司递交转正申请，经公司审核同意转正的，公司人事部负责办理转正手续。 一般情况下，亲属不得在同一公司工作，特殊情况，需报请总经理审批。 第三章：员工基本要求 一、员工行为规范 　　1. 遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事； 　　2. 忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象； 　　3. 工作时应保持服装、发式整洁，大方得体； 　　4. 工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公； 　　5. 不得在办公场所吸烟，酗酒以免影响工作环境； 　　6. 随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生； 　　7. 妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前必须将所有文件放置妥当防止遗失、泄密； 　　8. 不得将亲友或无关人员带入工作场所，不得在值班时间留宿外来人员； 　　9. 保持办公室内整洁。每天打扫一次办公桌面、地面。每周五下午4:45至5:00彻底清扫一次卫生。 二、员工基本职责 　　1. 遵守公司各项规章制度； 　　2. 遵守本岗位所属部门的各项管理细则； 　　3. 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益； 　　4. 严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效； 　　5. 服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮， 不顶撞上级； 　　6. 发现上级有损害公司利益的行为，立即投诉； 　　7. 按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查； 　　8. 按时完成自身岗位所分配的工作指标，按规