劳动合同的订立试题满分..docxVIP

单选题1. 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括： √ A 合法原则 B 全面原则 C 平等自愿 D 协商一致 正确答案： B2. 关于劳动合同，下列说法错误的是： A 不是民商式合同 B 是劳动法法律体系下的合同 C 受《中华人民共和国合同法》的调整 D 内容要符合国家法律 正确答案： C3. 导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是: A 劳动者的弱势地位 B 劳动力的供给 C 企业的强势地位 D 劳动法的不规范 正确答案： B4. 《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括： √ A 劳动合同期限 B 劳动纪律 C 劳动报酬 D 职业培训 正确答案： D5. 企业与员工签订无效合同的结果是: A 部分履行 B 劳动者一无所获 C 解除合同 D 恢复原状 正确答案： D6. 按期限分类，劳动合同划分的类型不包括： √ A 有固定期限的合同 B 无固定期限劳动合同 C 长期合同 D 以完成一定工作为期限的合同 正确答案： C7. 关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是： A 企业都愿意签订无固定期限的劳动合同 B 无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的 C 成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的 D 要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件 正确答案： B8. 有期限的合同容易给劳动者造成（ ）不稳定。 √ A 工资 B 心态 C 职位 D 技能 正