劳动法部分专题..docVIP

劳动法部分专题 一、劳动法的概念 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 狭义：《劳动法》 广义：调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 二、相关法律、法规 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（二） 5、广东省高院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 6、中华人民共和国企业劳动争议处理条例(中华人民共和国国务院令第１１７号 ) 7、《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知8、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见9、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法  三、劳动法的调整对象 （一）劳动关系 （二）与劳动关系密切相关的其他社会关系 1、劳动行政关系 2、社会保险关系 3、劳动市场服务关系 4、劳动团体关系 5、劳动争议处理关系 劳动关系的特点： 1、人身性与财产性的兼容 （形式上的财产性，实质上的人身属性） 2、从属性与平等性的兼容 （形式上的平等性，实质上的从属性） 劳动关系包含三个层次的关系 1、债权、债务关系 2、物权关系 3、人身权关系 四、劳动法的特征 1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。 2、劳动关系主体双方，一方是劳动者，另一方