36.文明建工作安排.doc

神宁矿山机械制造维修分公司 结构车间 36.文明创建工作安排 二Ο一一年 结构车间文明创建工作安排的 2011年是我车间发展建设的关键年，也是车间形势最为严峻、任务最为紧迫的一年。全体员工必须统一思想、认清形势、明确任务、增强信心，围绕“立足老区求生存，开发新区谋发展”的工作思路，以“务实、敬业、创新”的精神，凝心聚力，埋头苦干，实现2011年各项工作目标。现将公司2011年文明创建工作安排通知如下： 指导思想： 以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，以建设“五型企业”为动力，以神宁集团公司总体发展战略为指导，从结构车间实际出发，以安全工作为中心，加快车间制度建设步伐、提高员工收入和生活质量，不断完善企业运行机制；创新车间文化建设工作，提升文明创建工作质量和效果，调动员工的积极性和主动性，发挥员工在安全生产、战略管理、车间稳定工作中主力军作用，为顺利实现车间发展战略目标提供强有力的政治保证、组织保证和思想保证。 目标任务： 全力营造和保持管理有序的工作环境，健康向上的文化环境，积极进取的工作环境，优美文明的车间环境，安居乐业的生活环境，安定团结的稳定环境，充分激发企业、员工的潜能，实现企业、员工“双赢”，实现经济与人文和谐发展，实现物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”建设健康发展。 一、建设一个坚决贯