平安基本法-A类基本法-业务员版幻灯片.pptVIP

2008年A类基本法 业务人员的考核 业务主任的维持条件：业务主任于最近一季考核期达到下列条件，予以维持：1. 本组月平均FYC5000元；2. 直辖人员3名(不含本人)；3. 个人月平均FYC800元；4. 本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上。 业务人员的考核 钻 石：月初佣≥2500元，件数2件。 双 钻：月初佣≥4000元，件数2件。 金 钻：月初佣≥6000元，件数2件。 钻 星：连续三个月月初佣≥2500元，件数2件。 双钻星：连续三个月月初佣≥4000元，件数2件。 金钻星：连续三个月月初佣≥6000元，件数2件。 注：钻石标准于2008年7月1日起执行。 业务人员的考核 连续三个月钻石，奖入会费500元； 连续六个月钻石，奖1000元； 连续十二个月钻石，奖1500元； 连续十二个月钻石后，每连续三个月奖500元。 综合开拓业务的考核 个销其他系列产品佣金累计达到300元为一件，参与正式业务员晋升业务主任考核，最多计入1件 个销其他系列产品佣金参与正式业务员晋升主任考核，累计不起过考核期内个险FYC10%，仅计入个人FYC考核 晋升考核 个销其他系列产品佣金累计300元(含)以上算1件，最多记入1件 个销其他系列产品佣金累计不超过考核期内个险FYC的30%计入个人(团队)维持考核 维持考核 件数 佣金 季度 注：个销其他系列包括个销产、个销养、个