DISC人测评工具技术指标解释.pptx

Insights DISCOVERY | HRM SystemDISC 测评技术指标解释 George Zhu,Feb, 2014DISC的历史1恩培多克勒认为人的行为特质受到外部因素的影响。火、气、水、土.希波格拉底认为人的行为特质受到体内液体的影响黄胆汁、血液、粘液、黑胆汁.卡尔荣格认为人的行为特质受到和人的思维方式有关感觉、思维、情感、直觉马斯顿常人的情绪支配性影响性稳健性协同性 休斯顿博士建立DISC商业应用算法模型. 444B.C. 400B.C. 19212013SCENE第三代人才行为测评系统神奇的罗盘火气I影响性黄胆汁血液D支配性直觉情感土水C谨慎性S稳健性黑胆汁粘液思维感觉马斯顿的DISC框架2013/12/27 Copyright ?2013 SGL Group人的行为有3种不同的表现自然行为, 即在没有任何外界影响的情况下我们的行为方式2.他人对我们行为的印象3.从众行为, 即我们认为自己 该作出的或为了适应对自己的要求而作出的行为方式 DISCovery个人报告的三部分Actual Self (AS)自然放松情况下的行为特质 (AS),分析你在自然的高效的行为方式Projected Self (PS)他人观察到的行为特质(PS),团队中其他人对行为的看法或印象 Environmental Self (ES)工作情景中的行为调整(