原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业化 规范化 国际化 基本法新人利益解析 龙腾支公司 吴镝 泰康人寿代理人职涯发展 见习业务 代表 （TA） 正式业务 代表 （SA） 销售主任 （SE） 销售经理 （SM） 高级销售经理 （SD） 业务主任 （AS） 高级业务主任 （SS） 业务经理 （UM） 业务总监 （AD） 高级业务总监 （HD） TA职级基本法利益 首年度佣金FYC； 续年度佣金RYC； 责任津贴； 晋升奖金。 TA职级责任津贴 时间 当月FYC 件数 责任津贴 第1-3个工作月 800≤FYC＜1500 ／ 500 1500≤FYC＜2000 ／ 800 2000≤FYC＜3000 ／ 1200 FYC≥3000 ／ 2000 第4-6个工作月 800≤FYC＜1500 ／ 600 1500≤FYC＜2000 ／ 800 2000≤FYC＜3000 ／ 1200 FYC≥3000 ／ 2000 第7-12个工作月 FYC≥1200 2 1000 TA职级责任津贴补充说明 15日以后办理入司，当月及次月FYC一并计入第1个工作月； 入司3个月内未转正，暂停享受TA职级责任津贴，待第4-6个工作月内转正方可恢复享受，中断月份不再回补； 入司6个月内未转正，不再享受TA职级责任津贴； 第7-12个工作月中的“件数”不包含团个交叉业务。 TA职级晋升奖金 入司3个月内转正，可享受晋升奖金300元； 入司4-6个月内转正，可享受晋升奖金200元； 入司12个月内晋升销售主任SE，可享受晋升奖金500元。 SA职级基本法利益 首年度佣金FYC； 续年度佣金RYC； 责任津贴； 优质续保奖金：最高可达120%； 个人销售奖金：最高可达14%； 个人年终奖金：最高可达9.9%； 增员奖金：6%； 增才奖金：300元。 代理人特别给付项目 四类基本保险 公积金 长期服务奖金 级别 意外伤残及 身故保险 疾病身故 保险 住院医疗 保险 意外伤害 医疗保险 TA 20000 ／ ／ ／ SA 50000 50000 5000 3000 TA晋升SA标准 最近3个月内： 个人累计新契约件数4件； 个人累计FYC1800元。 专业化 规范化 国际化
文档评论（0）