贵州省盘县盘江镇二小岗位设字置方案.docVIP

贵州省盘县盘江镇二小 岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发［2006］70号），《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发［2006］87号），省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发〈贵州省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（黔人发［2007］9号）和市人事局关于印发〈六盘水市事业单位岗位设置管理实施工作安排意见〉的通知》（市人通［2009］36号），盘县《关于印发〈盘县事业单位岗位设置管理实施工作安排意见〉的通知》（盘府办发［2009］124号）文件精神等有关政策规定，结合本单位的实际，制定盘县盘江镇二小单位岗位设置方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进我校事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、单位基本情况 1．工作职能：主要职责和任务，从事小学教育，完成小学教学任务，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。 2．人员结构： 单位机构编制情况：我校属于乡镇小学、类别为小学教育、经费来源为财政全额拨款事业机构，人员编制结构情况如下： 现有岗位和人员配备情况：实有人数46人，其中：管理人员3人（内设机构领导正职1人、副职1人；其他管理岗位1人）；专业技术人员总数43人（副高级1人，聘任1人；中级16人，聘任16人；初级25人，聘任25人）；普通工3人。编外人员1人。 四、拟设置岗位情况 ?本单位拟设置岗位总量46个，其中：管理岗位0个，占0%；专业技术岗位42个，占93.3 %；工勤技能岗位0个占0%。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的93.3%。专业技术主系列是中级系列，主系列专业技术岗位设置数是16,占专业技术岗位设置总量的38%。专业技术岗位辅系列分别是助理级、初级系列，岗位设置数为25，占专业技术岗位设置总量的59.5%。编外人员1人。 （一）?管理岗位的名称、等级、数量 总数3个，占单位岗位设置总量的6.67%。其中：七级1个，十级2个。 内设机构领导岗位4个。其中：七级职员1个，名称分别是校长；十级职员3个，名称分别是副校长、教导主任、办公室主任。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1．高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X% （1）副高级岗位1个，占专业技术岗位比例2.3%.其中：七级岗位1个，占副高级岗位比例100%。 2．中级岗位16个，占专业技术岗位比例38%.其中：十级岗位16个，占中级岗位比例100%。 3．初级岗位25个，占专业技术岗位比例59.5%.其中：十一级岗位15个，占初级岗位比例60%，十二级岗位9个，占初级岗位比例36%，十三级岗位1个，占初级岗位比例4%。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 普通工岗位3个。 五、实施方法、步骤及组织机构 （一）岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下：组　长：，副组长：，成　员：（二）领导小组工作职责1．传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议；2．制定本单位岗位设置方案及具体实施方案；3．协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题；1、制订竞聘方案。领导小组根据国家、省、市有关文件精神，制定单位竞聘上岗方案（草案），召开单位职工大会或职工代表大会讨论通过，最后形成本单位竞聘方案。　　2、资格审查。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查，确定参加竞聘打分人员名单。　　3、量化打分。组织对资审合格人员进行量化打分，确定单位拟聘人员名单。　　4、协调和处理问题。对岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调并处理，仲裁本单位岗位实施工作中存在的争议。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑