贾运良：个人力资源管理程序设计报告.docVIP

《人力资源管理》课程设计报告书 设计题目 ：人力资源部招聘及公司人事优化 系 部 ： 经济管理学院 专 业 ： 人力资源管理 学生姓名 : 贾运良 学 号 : 240113219 起迄日期 : 2013.6.8——2011.6.14 指导教师 : 刘雪 副教授 教研室主任： 何力 副教授 中国·南京 二0一三年六月五日 一 公司--------------------------------------------------------------------1 二 --------------------------------------------------------------------1 三招聘----------------------------------------------1-3 四----------------------------------------------------------------------------------- 4-6 一、公司名称：校园万事网有限责任公司 二、公司简介：万事网有限责任公司是一家集速递、饮食等服务于一体的针对在校大学生的一家服务性公司。公司将为在在校大学生提供各种便利性服务，并为有意向的同学提供兼职的机会。公司的最终目的就是与各所大学合作在各大高校建立一个平台——万事网。在这个网站上各大高校的学生都可以凭借自己的学号登陆。在我们的设想中账号的管理将是以学校来划分，针对不同高校的学生请求我们将直接在各大高校挑选服务人员，甚至只要在网站上注册的该高校学生都可以申请到工作机会。这将会是一个互动性质的平台公司所需要做的仅仅是对网站的维护以及在对人员方面的调整。公司的最初成员也将是直接从各大高校挑选，而如今大学城的建立也使得我们的设想成为了可能。公司将基于调动各所大学学生互动的方式为各大高校的学生提供解决各种烦恼的渠道和办法，使平时我们生活学习中的各种麻烦都不再是问题。 三、招聘人员成立人力资源部 工作地点：南京 招聘人数：四名 职位描述：薪水调整范围：普通文员开始试用期1个月工资2000到2500不等，正式录用后工资4000，人力资源部经理工资5000；所有人力资源部成员必须是人力资源相关专业毕业，本科以上学历，人力资源部经理要有3年以上在别的公司工作经验；另外经理必须精通招聘、培训、考核等人力资源业务熟悉劳动法规及国家政策，具有较强的洞察力及协调能力独立工作能力强熟练使用各种办公软件有IT行业工作经验者优先。性别：不限 联系信息:联系人：公司名称：公司地址： 邮编：2 电子邮箱：电话：发布日期：2006.22校园万事网有限责任公司是一家的股份有限公司，随着公司的，求贤若渴。目前，该公司正在招聘一位合适的人力资源经理。以下是具体的招聘情况 1、 职位分析通过，以及，制定了一份符合公司及发展的职位说明书如下：人力资源经理职位说明书 职称：人力资源经理 部门：人力资源部直接上级：总经理起草人： 核实日期：年月日工作 人力资源部经理负责公司人力资源规划，管理和促进员工制定人事管理制度，招聘员工，处理员工关系等工作3、人力资源部经理工作职责 （1）制定、执行公司人力资源规划 （2）制定、公司人事管理制度；3）招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试 （4）绩效考评：激励与报酬公司福利：人事关系：办理员工各种人事关系的转移 （7）教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；工作条件正常工作条件，体格要求年龄：健康状况：无残疾，无传染病外貌：无畸形，出众知识和技能要求（1） 学历要求：管理专业或相关领域本科以上（2） 工作经验：专业背景要求：曾从事人力资源管理工作（4） 英语水平：达到国家四级（5） 计算机：熟练使用特殊才能要求（1）语言表达能力：能够准确的与部门主管交流工作情况；能够进行人力资源规划和预测；能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、地解答应聘者提出的各种问题（2）文字表达能力：能够准确快速地将（3）有交好的公关能力，准确地把握同行业的招聘情况其他要求（1） （2） 注重于员工薪酬制度相关制度