婚假的法律规定.docVIP

一、婚假的法律规定 1、非晚婚的情况 根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇： （一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假； （二）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发； （三）产假按有关规定执行，假期内工资照发； （四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄（男二十二周岁，女二十周岁），结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。 2、晚婚的情况 根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚（《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天），则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。 二、工资的发放 1、法定婚假期间 根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知，员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期间，公司应当根据与员工所签订的劳动合同，全额支付其工资。? Z4 A# y- B! [ M: i a- v* p2 l2、奖励婚假期间 根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条规定，如果员工属于晚婚的情况，在10天的奖励性婚假中，公司也应当照发其全部工资和全勤奖金，同时也不得扣发其原有的任何福利性待遇。 三、关于婚假与法定节假日的关系 根据广东省相关规定，在整个广东省内的职工，其婚假已经包括了法定节假日在内，不再另行增加休假。 要结婚了，谈谈婚假，给姐妹们扫盲 首先婚假分为普通婚假和晚婚婚假，先扫盲什么叫晚婚 晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚，晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。 晚婚奖励办法： (1)符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周; (2)双方达到双方享受，一方达到一方享受; (3)晚婚假应当在婚假后连续使用; (4)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 关于婚假、晚婚假的24个问题和回答 1、企业在给与婚假时应以什么为准? 结婚证。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假/晚婚假。 2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证，企业有权利拒绝其婚假申请吗? 有权利拒绝，但要慎重。 3、婚假是几天呢? 三天。各地标准比三天高的，适用地方标准。 4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗? 国家没有明确规定。广州市规定应该连续休。 5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚，应该给与婚假吗? 应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。 6、员工结婚证上的日期在入职以前，进入公司以后以办婚宴为由请婚假，单位应该批准吗? 单位可批准事假，没有义务批准婚假。 7、婚假期间遇到法定假日怎么办? 顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。比如婚假三天，国庆放假三天，员工可以请假6天。 8、晚婚假是几天? 各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。一般婚假和晚婚假共10-15天。 9、晚婚假享受的条件是什么? 夫妻双方均是第一次结婚。且满足年龄要求。 10、晚婚假享受的年龄是多少? 男方满25周岁，女方满23周岁。 11、晚婚假年龄应以什么为准? 结婚证上男女方的年龄。用结婚证上的日期减去男女方的出生日期。 12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗? 不可以。j S3 G X, G g9 G? 13、婚假/晚婚假期间工资如何计算?! R% G1 n0 v/ k9 I4 l* ^% _? 国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。/ e2 Q, ~! i. @+ m# ^. J? 晚婚假期间工资各地略有不同。, p4 q e( l a: Q x? : k T. ~ u A9 n9 G14、试用期内的员工可以享受婚假吗?1 ` h4 W$ ?/ o? 可以，企业也可以规定在试用期后享用，但应慎重。? z A4 e- f$ |15、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完?? 3 O+ _) i+ z; Y没有明确规定，企业可规定为一年。? 16、企业在制定婚假和晚婚假制度时，应该扮演什么样的角色?2 v: _ M7 |% Q? 婚假是国家法定假日，也是员工一辈子的大事。( t, I+ L; s* L$ X: p8 D$ R? 公司在制定