【安全生产奖惩制度范本】安全生产考核奖惩制度.doc

【安全生产奖惩制度范本】安全生产考核奖惩制度 安全生产考核奖惩制度 为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，公司各部门必须遵照执行。 一、 考核对象：公司各部门、项目部及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。； 三、考核组织：公司成立考核小组落实考核工作； 四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： （1）奖励： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、主要设备损坏及有其它显著成绩者； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； 6、及时制止违章和误操作并转危为安者； 7、举报事故经确认属实者； (来自:WwW.zaiD 在点网) 凡考核优胜者分别给予通报表扬，奖金，晋职晋薪等奖励。 （2） 惩罚： 违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。