原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
谈高校行政管理中绩效考核的运用摘要近年来很多高校不约而同地在行政管理当中引入了绩效管理模式通过实践证明推行绩效管理考核与进行传统的管理模式相比绩效管理在提高高校的整个管理水平和办学效益中起到了更为积极的作用本文主要从绩效考核的意义考核过程及实施方法等方面介绍了绩效考核在高校行政管理中的运用关键词绩效考核高校行政管理运用一绩效管理及考核的意义在概述绩效考核的意义之前先向大家简要介绍一下绩效管理的基本概念绩效管理是一种意在提高员工个人和团队的工作业绩能激发员工个体的业绩潜能使组织不断获得成功的管理思
谈高校行政管理中绩效考核的运用
; 摘 要: 近年来,很多高校不约而同地在行政管理当中引入了绩效管理模式。通过实践证明,推行绩效管理(考核)与进行传统的管理模式相比,绩效管理在提高高校的整个管理水平和办学效益中起到了更为积极的作用。本文主要从绩效考核的意义、考核过程及实施方法等方面,介绍了绩效考核在高校行政管理中的运用。; 关键词: 绩效考核 高校 行政管理 运用; 一、绩效管理及考核的意义; 在概述绩效考核的意义之前,先向大家简要介绍一下绩效管理的基本概念。绩效管理是一种意在提高员工个人和团队的工作业绩,能激发员工个体的业绩潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方
文档评论（0）