- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师日常行为规范
一、礼仪规范
1.在校衣着整齐,自然得体,不浓妆艳抹。
2.举止端庄,语言文明,礼貌待人。谦虚谨慎,尊重同志,同事间应搞好团结,不打架吵嘴,相互学习,相互帮助,关心集体,维护集体荣誉,共创文明组,不打击诽谤在教育教学上作出成绩积极向上的教师。友爱同事,团结合作,真诚待人,同事见面主动问好。
3.尊重、关心、爱护学生,学生问好应还礼,自觉使用普通话。
4.进入教室、参加各类会议均应把手机调至震动档,不得接听手机。
二、教育教学规范
1、课前准备充分:提前两天备好课,提前一天打印好试卷。绝不允许无教案上课。
2、学生迟到超过十分钟应主动与学生联系,并向校长反映。学生不得随便请假,初中生请假教师须先告知学生家长,再告知校长,高中生请假需经校长同意。
3、教师必须按时上课、下课,不得迟到、课中不得离岗和早退,上课过程中不得携带手机和电脑进教室,上课时间不允许待客(特殊情况除外)。
4、教师上课必须做到目标明确,重点突出,围绕教学目标精心组织教学,要保持良好的课堂秩序。
5、教师上课要精神饱满,富有激情。
6、教师上课须按照新课标的要求,选择适合学生学习的教学方法,上课期间遵循知识点—例题—课堂练习题的讲练结合模式,禁止课堂上光讲不练或者光练不讲
7、教师必须严格按照学校安排的时间上课,不得私自改动和调换;如果确需调换,需提前一天经校长批准。
8、教师上课期间,绝不允许派学生离开教室去做别的事情,更不允许让学生提前下课(如特殊情况须学生家长向校长请假)。
9、培养创新精神和实践能力,及时抓差缺。严禁体罚与变相体罚学生。
重视德育在学科中的渗透,多渠道,全方位地抓好学生思想道德。
严禁玩游戏与教学天关的娱乐活动。
三、生活规范:
1上下班不迟到、不早退、值日教师每天做好办公室清洁卫生工作,保持办公室整齐、美观、舒适。
多层次、多渠道关注学生,主动纠正学生不良卫生习惯。
爱护学校公物,节约用水用电。
教师备课上课要求
(一)备课:备课是根据课程标准的要求深入把握教材的首要环节,是上好课的前提,具体包括备学生与备教材两部分。
1.备学生:学生是学习的主体,全面了解学生、贴近学生是整个教学的核心。学生的心理、身体状况、兴趣趋向及意志力等诸多方面都不同程度地影响着教学的正常进行与教学效果的彰显,因而教师备课时首先要结合学生原有的基础制定切合实际的学科教学计划
2.备教材:教师必须反复认真地学习课程标准,钻研教材,并根据教学要求,须超前备课并写好教案,上课前对教案反复修改,严禁无教案上课。每节课都必须制订明确的教学和清晰的教学过程,要提出突出重点、把握关键和分散难点的措施,合理安排教学结构,选择恰当的教学方法,教有反思,改有记录。
3.全体教师要及时集体备课,共同研究重点、难点及其处理方法,共同探索在教学过程中对学生进行启发思维的手段。
附:比较规范教案基本内容
1.教学 4.教学重点、难点 6.教学过程7.小结 8.板书设计 9.作业设置(二)上课:上课是整个教学工作的中心环节,上好课是提高教学质量的关键。
教学目标明确。要根据教学目标安排好教学的各个环节,使每节课的教学目的和要求符合课程标准要求,符合学生的实际。
教学内容正确。教学内容要注意科学性和思想性的统一,对概念、定义的表述,对原理、定律的论证,以及对事例的引用,都要准确无误。要抓住关键,突出重点,并注意新旧知识的衔接,把握教材的内在联系,符合学生的认知规律。要挖掘教材的思想性,将德育渗透于教学之中;重视非智力因素的培养,管教管导,教书育人。
教学方法恰当。教学方法既是科学,又是艺术;既要符合认知规律,又要充分发挥学生的创造性。要贯彻教师为主导、学生为主体的原则,要正确处理好两者的关系。要充分利用现代化的教育手段,提高课堂教学效益。
教学基本功扎实。教师要努力提高演讲、解题、示范、实验操作、制作教具等方面的基本功。语言要准确、规范、精练、生动,富有启发性和吸引力,用普通话授课。板书要正确、工整、清楚、简洁,布局结构合理,体现讲课的重点和过程。要注意仪表美,教师仪表要端正大方,教态要亲切、自然,表情、动作要自然生动。
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的
文档评论(0)