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主 讲:王汉青 执 笔:刘彦龙 课件制作:申国瑞 搜集材料:卫培玺 马 腾 王 博 王巧梅 讨论分析:吴 昭 王 斌 王 斐 王 馨 安永的历程与启示 安永会计师事务所 (Ernst Young,台湾称为致远)是世界四大会计师事务所之一。 安永会计师事务所主要提供审计、税务及财务交易咨询等服务,至今已有一百多年的历史。 1894年成立于美国纽约 Arthur Young会计公司 1979年后合并为Ernst Whinney 1903年成立于美国 克利夫兰的Ernst Ernst 世界原八大会计师事务所之中的ArthurYoung + = 1989年兼并形成现在的Ernst Young 安永的历程 安永总部位于英国伦敦,在全球140个国家有办事机构700个,114,000名员工,2010-2011财年收入达到229亿美元。 目前,在我国北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所,到2009年年底聘用专业人员约8,000人。 1 能源业:英国石油、康菲石油、俄罗斯石油公司 2 制造业:保时捷、西门子、庞巴迪、日产 3 媒体业:时代华纳、美联社、华纳兄弟唱片 4 高科技行业:苹果公司、Facebook、谷歌 5 零售业:亚马逊、沃尔玛、史泰博 6 消费品行业:万宝路、麦当劳、LVMH、 可口可乐 7 旅游及物流行业:美国航空、英国航空、联邦快递 安永服务的主要行业及对象 安永公司的专业服务广告宣传 近年来, EY年销售额都保持了高速增长速度。这与EY对专业服务广告宣传进行大刀阔斧的改革是分不开的。 EY针对不同类型、不同规模的企业推出不同范围的专业服务广告。通过广告宣传, EY获得了许多小型公司和企业的信赖。尤其是规模较小的公司只需付一定的会员费就能通过电子邮件向安永公司的咨询顾问提出各自的问题。公司则依靠自己的专业知识迅速提供给顾客可行的解决方案。 同时,Ernst Yong Consulting还通过Ernie进行一项 “Trend Watch”的调查,调查的对象是那些人们最关心的问题。EY在咨询业的另一项创新是Ernst Young Enterpreneuria Consulting Group。在服务那些年利润高达1亿美元的大客户的同时,Enterpreneuial Consulting Group着眼于为小型客户提供服务。 20世纪20年代Young的员工学校培训内容 在20世纪20年代,资本主义发展进入了垄断阶段,这些垄断企业经营规模庞大,地点分散,业务复杂,最高层管理人员再也不能像以前那样亲自观察和控制所有的经营活动,只有实行分权管理和多级控制,这样,形成一个与业务控制并列的相对独立的控制系统——内部审计就显得至关重要,所以,在20世纪20年代安永公司员工学校向审计师讲授内部审计专业知识应该是主流。 今天安永为新员工安排的培训课程 一般课程 专业守则、商业礼 仪、公司文化、制 度等 核心课程 审计、税务、经济、 法规 诚信 能力 态度 新时期 EY的要求 安永公司对我国会计师事务所发展的启示 依靠经济力量做大做强 声誉是会计师事务所的基石 要具有全球意识和观念 合并是“做大做强”的可行之道 发展特色服务, 拓展新的需求市场 Fs
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