时代光华——跨国公司如何选拔和培养职业经理人.docVIP

跨国公司如何选拔和培养职业经理人单选题 1. 要想获取客户的忠诚,企业需要卖的是： √ A 产品 B 思想 C 服务 D 以上都不正确 正确答案： B 2. 当一个人面临许多机会时, 重点看哪家公司能给你提供培训的机会的时期是： √ A 刚刚踏入社会的时候 B 成为中层管理者的时候 C 成为高层管理者的时候 D 以上说法都不对 正确答案： A 3. 更多的进行行业分析、竞争分析、某个领域地区差异分析的是哪个部门的工作： √ A 市场宣传 B 市场开发 C 销售开发 D 产品市场 正确答案： B 4. 对职业经理人的理解不正确的是： √ A 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C 职业经理人仅指的是办事的能力 D 职业经理人要严格遵守公司的规章制度 正确答案： C 5. 对知识管理的理解不正确的是：√ A 企业只有在战略管理上已经没问题的情况下，才适合进行知识管理 B 知识管理者的任务就是把隐藏在知识员工心中的感觉显性化 C 小企业适合进行知识管理 D 知识管理目的是为了解决其他战略解决不了的问题 正确答案： C 6. 一线经理重点需要做的是： √ A 为了自己的利益去做事情 B 关注员工的成长和发展 C 制定计划、协调资源 D 关注公司的战略发展 正确答案： B 7. 对营销的理解错误的是： √ A 营销最重要的是进行产品创新 B 营销的定义更多的是先进行市场细分 C 营销就是市场宣传 D 营销时要明确企业为哪部分人服务 正确答案： C 8. 企业开始制定战略的时期是： √ A 求生存阶段 B 完成了资本的原始积累后 C 发展成熟阶段 D 重大转折阶段 正确答案： B 9. 如果想真正地赢得竞争、站稳脚跟,必须要做的是： √ A 只要自己努力就可以了 B 要比同类的竞争者出色很多 C 只要自己有比别人强的优势就可以了 D 以上说法都不对 正确答案： B 10. 职业经理人为了提高自己的管理水平, 最后一个阶段是：　　√ A 注重培训 B 注重上司的选择 C 注重总结归纳 D 以上都不正确 正确答案： C 11. 负责产品创新的市场部门是： √ A 产品市场 B 市场开发 C 市场宣传 D 销售给客户 正确答案： A 12. 对知识管理的理解错误的是：　　 √ A 知识管理指的是要解决企业中的问题 B 知识管理是一种工具和手段 C 知识管理者这个角色靠的应该是职位的权力 D 提高组织智商是知识管理的一个重要目标 正确答案： C 13. 对于一个刚刚走向社会的新人来说,选择工作的侧重点是： √ A 能提供很多培训计划的好公司 B 岗位 C 行业 D 老板 正确答案： A 14. 知识管理的内容包括：　　 √ A 战略管理 B 质量管理 C 企业文化的管理 D 以上都包括 正确答案： D 15. 现在的市场宣传更多强调的是： √ A 深度 B 广度 C 既深又广 D 以上都不正确 正确答案： A