道路k旅客运输企业考评参考资料.doc

交通运输企业安全生产标准化考评工作 相关参考资料 按照《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》的有关要求，省厅组织人员对道路旅客运输、汽车客运站、道路危险货物运输、城市公共汽车客运、出租汽车企业的安全生产标准化考评细则进行了细化，明确了考评方法和扣分要求。考评细则的细化为考评机构、考评员开展考评工作和相关企业准备考评材料提供了参考依据。根据考评工作需要，制定了考评工作原则、考评工作流程、现场考评工作步骤、考评意见及建议，是各考评机构、考评员从事考评工作的重要参考资料，同时，提供了有关法规、制度、台账档案、操作规程等方面的清单，供考评员和企业参考。 希望各考评机构、各考评员、各企业认真总结考评工作中的好的方法，不断改进考评工作质量和水平。省厅将择机对标准化考评细则、考评工作方法步骤等工作进一步完善。 参考资料目录 一、考评细则 二、考评工作参考资料 1、考评工作基本原则 2、考评工作流程 3、现场考评工作步骤 三、法规、制度、台账档案、操作规程清单 一、考评细则 道路旅客运输企业安全生产达标考评细则 考评 类目 考 评 项 目 考 评 方 法 标准 分值 考 评 标 准 得分 扣分项 否决项 一、安全目标 35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 查资料： 1、安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。 2、安全控制目标。依据政府部门、行业管理部门的相关要求，企业制定控制指标等，内容应包括（死亡指标，伤人指标，责任事故起数，隐患排查治理，卫星定位系统应用，其他等）。 询问： 抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。 （人员抽查询问数量不低于5人） 现场检查： 安全生产方针和目标告知情况。 5 ★★★ 1.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，一项不符合扣1分； 2.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分； 3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。 企业须制定以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的要求，否则将不能通过三级安全达标。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 查资料： 1.企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件。 2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。 5分 1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分； 2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 查资料： 1.企业制订的中长期规划和跨年度工作方案的文件。 2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。 5 ★★ 1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，一项扣1分； 2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，一项扣2分。 应制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业经营规模及客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标。 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 查资料： 1.企业制定的年度计划和年度专项活动方案。 2.企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。 5 1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，一项扣1分； 2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每一事项扣1分； 3.未制定年度安全生产工作计划，扣4分； 4.活动方案记录缺项扣1分。 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 查资料： 检查安全生产管理指标是否细化和分解，核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件。 5 1. 安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分； 2. 未制定阶段性安全生产控制指标，扣2分。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 查资料： 核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。 5 1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应，扣2分； 2.没有针对企业内部的组织结构进行考核，每少一个部门或基层单位扣1分。 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。