金蝶eas人力资源返管理系统对企业的作用.docVIP

金蝶EAS人力资源管理系统对企业的作用 【摘要】 人力资源管理作为一种思想贯穿于企业的各个层面，在组织内部健立整合式的功能。人力资源部在企业中的作用日趋重要,在视员工为资源的人力资源管理中，对这种资源的开发就不仅限于管理层，以个人与企业的共同发展为目标的人力资源管理，将拓展到劳资关系的各个方面。 金蝶EAS人力资源管理系统是EAS系统的重要组成部分，与EAS其他业务系统有机结合，主要用于辅助各类大中型集团企业的人力资源管理，现有模块包括能力素质、组织、人员、薪酬、社保、薪酬、时间、招聘、培训、绩效、个人工作台共11个模块，基本全面涵盖了企业人力资源的各类应用需求。 【关键词】 人力资源管理 企业 金蝶EAS Abstract：The human resources management takes one thought penetration in enterprises each stratification plane, in organization interior healthy vertical conformity -like function.The human resources department are day by day important in enterprises function, in regards the staff for in the resources human resources management, not only on is restricted in the management level to this resources development, take with enterprises communal development as the goal human resources management, will personally develop the labor management relation each aspect. The kingdee EAS human resources management system management system is the EAS system important constituent, with the EAS any other business system organic synthesis, mainly uses in assisting each kind of large and middle scale group enterprise the human resources management, the existing module including ability quality, the organization, the personnel, the salary, society guarantees, the salary, the time, the employment advertise, training, the achievements, individual work table altogether 11 modules, comprehensively has basically covered the enterprise human resources each kind of application demand. Keywords：Human resources management；Enterprise； EAS 目录 【摘要】 3 【关键词】 3 一 绪论 1 1.1 引言 1 1.2系统功能简介 1 1.2.1 组织管理概述 2 1.2.2 员工管理概述 2 1.2.3 薪酬管理概述 3 1.2.4 社会年金管理概述 3 1.2.5 时间管理概述 3 1.2.6 能力素质模型概述 3 1.2.7 培训发展概述 4 1.2.8 绩效管理概述 4 1．3 系统亮点 4 二 EAS人力资源管理的实施目标 5 三 据有中国管理体制企业中人力资源存在的主要问题和原因。 5 3．1 信息分散，集团公司难以掌握集团的人力资源全貌 5 3．2 业务流程未进行全局优化，影响工作效率 5 3．3成员企业业务各自独立，集团公司难以统一管控 6 3．4人力资源管理部门承担人事管理责任，缺乏支持全面人力资源管理的手段 6 3．5不能有效支持集团整体信息化的需求 6 四 金蝶战略人力资源管理与传统基础人事管理的对比 6 五 云南健之佳集团人力资源管理的信息化实践过程 9 5．1 集团背景 9 5．2 健之佳集团人力资源系