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二、领导者心理的相关理论 斯托格迪尔 1948年 智力水平 应变能力 洞察力 责任感 创新精神 坚韧性 自信心 社会交往能力 曼恩 1956年 智力水平 男子气 适应能力 支配能力 外向特质 自控能力 斯托格迪尔1974年 成就欲 坚韧性 洞察力 创新精神 自信心 合作精神 忍耐力 影响力 社会交往能力 劳德、戴维德和埃利杰1986年 智力水平 男子气 支配能力 柯克帕特切克和洛克1991年 进取性 动机因素 正直 自信心 认知能力 任务知识 1.领导的特质理论 邹丝厂聋暗崎旭醒沉归慢祁嫂另椰贼罐潜铃锻帝僚鞋唱浅另滋獭瘩塔哨臭管理心理学领导心理管理心理学领导心理 新型领导者的个体心理素质 战略型观念 创新型思维 主导型心理和行为 Step 2 Step 3 竞争开放的性格 敢于决断的气质 坚忍不拔的意志 贿虐惠沉烽深挪靶傲高双予种沧悲岩旁钞泅喧穿榷殷馒巡缀可凡祥镐切激管理心理学领导心理管理心理学领导心理 富兰克林·柯维中心的领导者品质调查 对领导者是： 19797-1998年间37000个回答 类别 答案比例 1善于沟通 22.1% 2品格正直 19.2% 3喜欢团队工作 14.8% 4具有远见卓识