干部监督课题 行业座谈会中期报告汇报.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 二、中期研究报告 （五） 交通运输干部监督现状 1.主要措施 以建章立制为手段，规范用权，在制度建设上下功夫 以改革创新为动力，加强监督的制衡性，在机制创新上下功夫 以监督检查为抓手，拓宽渠道，在监督成效上下功夫 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中期研究报告 （五） 交通运输干部监督现状 2.主要效果 完善了制度法规体系，在监督制度建设上取得了新成效 完善了干部选任机制，在提高选任用人公信度上取得了新成效 完善了监督机制，在加强日常监督上取得了新成效 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中期研究报告 （五） 交通运输干部监督现状 3.主要经验 要坚持整体推进和重点突破相结合 要坚持集中治理和日常监督相结合 要坚持查找问题和建章立制相结合 要坚持改革创新和制度落实相结合 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）绪论 （二）理论基础 （三）国内外经验借鉴 （四）面临的新形势 （五）交通运输系统干部监督的现状 （六）交通运输系统干部监督问题及原因分析 （七）进一步加强交通运输系统干部监督工作的对策与建议 二、中期研究报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中期研究报告 （六） 交通运输干部监督问题及 原因分析 1.干部选拔任用工作监督方面 干部选拔任用提名制度需要规范 干部选拔方式改革需要进一步推动 干部选拔任用监督基础工作薄弱 干部选拔任用监督效果有待强化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中期研究报告 （六） 交通运输干部监督问题及 原因分析 2.“一把手”用人行为监督方面 监督行为客体自身约束不够 监督行为主体监督力度不足 监督体制机制环境需要完善 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中期研究报告 （六） 交通运输干部监督问题及 原因分析 3.领导干部日常行为监督方面 日常行为监督有待完善 “8小时之外”监督工作相对滞后 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中期研究报告 （六） 交通运输干部监督问题及 原因分析 4.原因分析 干部人事制度方面（制度层面不尽完善，制度落实不尽到位） 权力运行机制方面（权力运行不透明，权力问责不明确，风险点缺乏监控） 职业生涯发展方面（个人缺乏明确发展目标，干部游离于社会职业体系之外） 干部监督手段方面（监督平台有待完善，监督工作缺乏创新） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）绪论 （二）理论基础 （三）国内外经验借鉴 （四）面临的新形势 （五）交通运输系统干部监督的现状 （六）交通运输系统干部监督问题及原因分析 （七）进一步加强交通运输系统干部监督工作的对策与建议 二、中期研究报告