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环保人才网()简介 环保人才网（）隶属于中国猎头招聘网（），做为全国最大、行业领先的专业人力资源网站之一，立足于环保行业人力资源开发领域，利用网络信息交流技术，整合专业人力资源渠道，以“做中国最专业的环保人才网站”为己任，致力于为环保以及相关配套企业提供最有效，最快捷，最省钱的人才招聘服务. 环保人才网在提供人才资源服务的同时，我们已经和众多的行业资讯、商务网进行深度合作，并和校建立了就业合作关系。我们力求把人才求职招聘的信息服务到行业的每个领域。,业务遍及整个行业。从2004年创建以来，已经为超过8200家环保行业的客户提供了专业人力资源服务.其中包括众多行业知名企业. 我们的成绩： 1.日均保持3000个有效职位； 2.每天5万以上访问人数； 3.每天20万页面浏览量； 4.超过15万份有效（时效性）简历的简历数据库； 5.已经为超过8200家环保企业提供专业人力资源服务； 6. 4年来，80%以上客户选择中国环保人才网续费，建立长期合作关系； 我们的服务： 我们坚持专注的理念：为客户提供企业发展战略所需的最适合人才； 我们追求诚信的做人做事方式，以客户需求为基准，提供最贴切的服务； 我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户带来更多的价值。 高质量的人才简历库： 工作经验:64%以上拥有三年以上工作经验； 学历结构:58%以上拥有本科以上学历; 人才库中75%的人才具有资深环保行业背景； 人才库中62.8%的人才拥有中高级职称； 岗位类别：研发设计类(33%)、生产制造类（28%）、市场和销售类(11%)、经营/管理类(5%)、售后服务类（10%）其它各类人才(13%)； 以下本站人才库学历、岗位、工作经验、和地区分布详细图表，可作参阅！ 中高级人才为何难招? 据统计，有高达30%的求职者不愿将简历公开以避免个人信息曝光。某些企业无法通过单纯的发布职位信息顺利找到合适人选，其主要原因来自于： 1、中高级人才工作稳定,不会随意公开简历.企业找不到人才。 2、中高级人才工作稳定,未主动搜索职位,未关注到企业的招聘信息。 3、中高级人才对招聘企业不了解,对招聘岗位的发展前景不清晰,不会主动应聘。 我们该如何有效去解决这个问题？ 目前环保人才主要聚集于上海、江苏、大连、广东、福建、湖北、山东等地，目前如何解决当前问题我们提出的两套方案：一、高级会员（包括首页广告推广+高级人才推荐），二、准猎头服务（即除了保证人员到岗外的其他猎头服务，包括人才的寻找，人员的筛选，背景调查，人员初试，面试安排等工作）两个方案区别在长期和短期，可为不同需求的环保企业提供有效解决方案。 高级会员内容： 1.配套首页首频顶部大banner(263*49)、中部banner(478*70)、首页首频（279*82）。 数据统计：对比同期的浏览点击率是首页文字链接的15.25倍，首页两侧LOGO（180*60）9.63倍，相对应的简历份数和质量都有很大的提升。 2.三对一服务：即我们的客服部，技术部，市场部专人负责，第一时间处理您的问题和要求。 3.在线管理:多功能的招聘管理模块,在线发布/修改/刷新职位信息到首页热点招聘、简历智能筛选；简历分类、人才备份、邮件过滤、简历批量回复、面试安排等功能。 4.高级人才推荐服务。（可参考以下半猎头条款） 半猎头服务定义： 除了保证人员到位以外的其它猎头服务工作，包括人才的寻找,人员资料筛选，背景调查，人员初试，面试安排等工作； 半猎头服务(高级人才访寻)归纳为以下10个步骤：1．与客户进行会谈，了解客户招聘需求 2．对岗位职责、入职要求、薪酬福利待遇等进行评估 3．提出服务建议书，签订服务合同 4．针对招聘职位要求，锁定目标，寻找并筛选合适人员 5．对候选人进行面试筛选 6．整理简历，写出面试意见发给客户 7．替客户安排候选人的面试（时间，地点） 8．进行获选人背景调查 9．协助候选人顺利到位 10.1~3个月跟踪服务 VIP会员概念： 根据招聘单位需求量身制定招聘方案+各种广告套餐+高级人才推荐服务+单位招聘信息邮件群发给所有求职者. 中国环保人才网(www. )标准报价 （普通会员） 会员类型 服务描述 发布职位数（个） 下载简历数 名企链接 Logo广告 首页Banner 人才推荐服务 优惠报价 一年 70 600份 4周 2周（180*60） 1周(150*70) 无 3000元 （中级会员） 会员类型 服务描述 发布职位数 下载简历数 名企链接 Logo广告 首页Banner 人才推