掘开工区班长业务知识考试卷.docVIP

掘开工区班组长业务知识考试卷 填空题（每空0.5分，共40分） 1、全年各班组均为“四无一达标”班组的队组，一次性奖励队组（ ）元，队干可参与得奖。 2、对评选为“四无一达标”的班组每季度给予（ ）元奖励，奖励需直接分到班组内的职工。奖金分配时，队干不得参与奖金分配。 3、发生丢失和工完料不尽的按材料（ ）对责任单位进行处罚并对相关责任人处罚（ ）元。 如果发现三项岗位人员持过期证件上岗或无证上岗，考核本人（ ）元，扣罚当班工长、跟班队干各（ ）元，扣罚党支部书记、队长各（ ）元，扣罚部门党政正职、安全副职、职教干事各50元。 4、如果发现一般从业人员持过期证件上岗或无证上岗，考核本人（ ）元，扣罚当班工长、跟班队干各（ ）元，扣罚党支部书记、队长各（ ）元，扣罚部门党政正职、安全副职、职教干事各20元。 5、职工上岗不带证件，按集团公司规定视同无证上岗，一次扣罚本人（ ）元，扣罚工长、跟班队长各（ ）元，扣罚党支部书记、队长各（ ）元。 6、董事长 总经理王立武在1月份总经理安全办公会暨生产作业计划会上的讲话中要求：加大安全宣传教育力度，强力推进（ ） 工作法、（ ）等制度，不断提升队干、班组长以及员工的安全意识，强化现场安全管理，有效防范零打碎敲事故。 7、“每日一期”要求：每月出的30道题必须有（ ）道题是本工种岗位操作要领（6条），有（ ）道题是本工种手指口述要点（1套），有（ ）道题是本专业典型事故案例，公司有要求的要遵照公司要求另行出题。 8、班组长必须参加《班组长安全培训合格证书》培训，培训时间为：初训（ ）天、再培训（ ）天、复训换证（ ）天，证件有效期为（ ）。 9、掘开队组井下特殊工种包括：（ ）、（ ）、（ ）。 10、各班要成立职工教育培训工作小组，组长为（ ），成员为（ ）、（ ）。 11、掘进工作面风筒出口风量小于400m3/min，掘进期间发生一次瓦斯超限，经分析认定属队组责任的，处罚生产队组1万元。工区主任1000元，分管主任500元，队组队长和书记（ ）元，跟班队干、当班工长和预想员各（ ）元。 12、掘开队组当月瓦斯超限1次，处罚正职每人（ ）元，跟班队干、工长每人（ ）元，副工长和安全员各（ ）元。 13、2013年月度瓦斯零超限奖励标准为：工区和队组正职2000元、工区和队组副职及工长（ ）元、副工长和安全员（ ）元，综掘机司机（ ）元/岗。 14、突出煤层采掘工作面不采取区域防突措施的严禁生产；防突效果检验指标超标的严禁生产；超出预测预报距离的严禁生产；防护措施不到位的严禁生产；违反以上规定的，每发现一次处罚工区5万元，工区责任人1万元，生产队组（ ）元，生产队组队长、书记各（ ）元，跟班队干（ ）元，工长、副工长、安全预想员各（ ）元。 15、生产过程中发生煤与瓦斯突出的按重大未遂事故处理。工区集体罚款10万元，事故队组集体罚款（ ）元；工区主任、书记、分管主任各罚款1万元，事故队组队长、书记各罚款（ ）元，跟班队干罚款（ ）元，工长、副工长、安全预想员各罚款（ ）元。 16、当月发生轻伤事故，责任队组当班跟班队干、责任班组工长、副工长、安全员、互保联保责任人当月（ ）不注入；扣除责任班组其他人员当月互保联保工资的（ ），累计考核，扣完为止。发生工伤事故隐瞒不报，责任队组当班跟班队干、责任班组工长、副工长、安全员当月互保联保工资不注入，并取消（ ）。同时对发生工伤未及时汇报造成严重后果的队组,按隐瞒工伤事故论处,罚款（ ）元。 17、掘开队组月度质量标准化结构工资占队组月度结算工资的（ ），当月考核后当月兑现。有一旬得分不达90分以上（含90分）时，考核该队组当月质量结构工资的（ ），不达85分以上（含85分）时，扣除质量结构工资（ ）。月综合评定得分不达90分以上（含90分）时，考核该队组当月质量结构工资的（ ），并考核队干、工长、副工长、安全员月度安全奖的（ ）；不达85分以上（含85分）时，扣除质量结构工资，并取消该队组月度安全奖。 18、严重违章没有造成后果，扣除责任人（ ）自主保安工资；因个人违章造成（ ）、（ ）、（ ）或（ ）事故，责任人截止当月累计自主保安工资清零。发生重大隐患事故或重伤以上事故，责任队组当班（ ）、责任班组（ ）、（