培训师培训要点与技巧试题答案..docxVIP

培训师培训要点与技巧 关闭 1课前测试?2课程学习?3课程评估?4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。??测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 培训与教育有三个明显的区别，其中不包括的是： √A范畴 B步骤 C时间 D工具 正确答案： D2. 在“四步骤培训”过程中，最关键的一步是： √A讲解 B演示 C练习 D点评 正确答案： D3. 下列选项中，关于娱乐与培训的关系，表述不正确的是： √A缺乏娱乐成分的培训易使人疲惫 B娱乐是培训的润滑剂 C娱乐占培训的30%为宜 D娱乐是手段，培训是目的 正确答案： C4. 在培训师的123456技巧中，所提及的“一个中心”主要指的是： √A以学员为中心 B以培训师为中心 C以培训目的为中心 D以培训结果为中心 正确答案： A5. 培训主要涉及五个流程，其中不包括的是： √A准备资料 B提出需求 C编制教材 D确定目标 正确答案： A6. 对培训师进行考量主要涉及六个使命，其中不包括的是： √A创造良好的学习气氛 B激发学员的兴趣及热情 C把复杂问题简单化 D为学员答疑解惑 正确答案： D7. 下列选项中，不属于对成人培训应采取的有效方式是： √A挖掘潜力 B刺激大脑 C讲述故事 D回顾总结 正确答案： C8. 在成人学习的四个象限中，学习的最高境界是： √A我不知道我不知道B我知道我不知道 C我知道我知道D我不知道我知道 正确答案： D9. 对于已有一定经历、体验、世界观的成人学员来说，最有效的培训方法是： √A去除旧观念 B灌输新观念 C使用案例 D扬长避短 正确答案： C10. 关于培训师对学员进行点评时，应注意的技巧，表述错误的是： √A至少每周夸奖员工一次 B指正员工做得不到位的地方 C最终将点评落实到员工身上 D对于表现平平的员工不必给予奖励 正确答案： D判断题11. 对培训师进行考核时，要集内外等多方面因素综合考量。此种说法： √正确 错误 正确答案： 正确12. 培训师的使命是尽量把课程讲精彩，学员的学习效果与培训师没有必然关系。此种说法： √正确 错误 正确答案： 错误13. 成年人脑细胞老化是成人培训的一大障碍。此种说法： √正确 错误 正确答案： 错误14. 成人培训要引导学员用已有知识进行逻辑思考，而不能仅是“填鸭式”灌输新知识。此种说法： √正确 错误 正确答案： 正确15. 对于优秀的培训师而言，六大技能是不可或缺、并重的关系。此种说法： ×正确 错误 正确答案：正确窗体底端