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- 2016-12-17 发布于北京
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企业如何做好员工关系管理 刘学元 2011.7 企业如何做好员工关系管理 刘学元 2011.7 目录 企业流行的对人的看法和假设 企业需要的对人的假设和看法(科学的员工关系)——人本文化 员工关系管理的含义与意义 员工关系管理中包含的要素 员工关系管理模型 人力资源部门在员工关系管理中的主要职能 劳动关系管理范畴 劳动争议 员工冲突及其解决 冲突与绩效水平的关系 离职倾向员工的挽留 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 把员工当什么人 员工关系管理的范围和内容 劳动关系管理 员工冲突管理 员工离职防范与留住 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 残忍、
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