13_14年教师进修培训计划.docVIP

文昌中心初中2013—2014学年度 教师进修、培训工作计划 教师专业成长与提高，是学校教育教学工作可持续性发展的重要保障。我校是一所农村初中，教师队伍学历提高很紧迫，也很重要。目前我校大专学历 6 人，占教师总数的近13.4%，本科学历40人，本科学历占总数的86.9%。为保证教学质量，办群众满意的学校，对年轻教师加速专业成长、中年教师的专业再提升、老年教师知识结构更新与教学观念的转换，使得本科学历人数，由目前的86.9%提高到94.4%。为此我校就师的业务培训与进修拟定如下计划： 一、培训、进修目标： 利用新校区标准化建设的硬件条件优势，积极创造条件，为教师搭建培训、进修平台，大力加强师资队伍建设，以促进教师教育教学观念更新为重点，以提高教师整体素质为目标，根据全面实施素质教育的要求，全面提高驾驭新课程能力，逐步完善教师培训、进修的制度化建设。 通过培训，提高教师思想政治与职业道德素质，加速专业知识与技能的发展，使教育教学能力与教育科研能力有较大幅度的提高。 二、培训形式和内容 （一）加强教学业务培训，提高理论水平和实践能力。 1、教育教学理论学习 （1）集中学习与培训：积极组织教师参加区教体局和“师校”举办的各类师资培训活动，如“国培”、暑期新课程培训等；校级业务培训，包括“班班通”电子白板应用技术培训及其他现代教学设备应用能力培训、案例分析、校本培训等。 （2）个人学习：