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大 庆传 统 文 化 大庆精神 为国争光、为民族争气的爱国主义精神； 独立自主、自力更生的艰苦创业精神； 讲究科学、‘三老四严’的求实精神； 胸怀全局、为国分忧的奉献精神。 大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。 铁人精神　　 铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高 度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人 精神内涵丰富，主要包括： “为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神； “宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神； “有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神； “干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、 真本事”的科学求实精神； “甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。 铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒 的生命力。 三老四严 对待革命事业： 当老实人， 说老实话， 办老实事。 对 待 工 作： 严格的要求，严密的组织， 严肃的态度，严明的纪律。 这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大 庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是 大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统最基本、最典型、 最生动的概括和总结。 四个一样 “对待革命工作要做到： 黑天和白天一个样； 坏天气和好天气一个样； 领导不在场和领导在场一个样； 没有人检查和有人检查一个样。 “四个一样”于1963年由李天照井组首创，得到周总理的高度赞扬，并与 “三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例（草 例）》，作为工作作风的主要内容颁发。“四个一样”是党的优良作风 和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实际相结合的产物， 是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细成风的真实写照。 三个面向 　面向生产、面向基层、面向群众。 “三个面向”是大庆油田机关工作的基本指导思想。1960年，大庆石油会战一开始，会战工委便强调，各级领导要“亲临生产第一线指挥生产”，“机关工作要面向生产”。经过不断充实总结，到1964年形成了完整的“三个面向”的工作指导思想。坚持这一指导思想，对于克服主观主义、官僚主义和命令主义，密切干群关系，调动各方面的积极因素，提高工作和生产效率都有重要意义。 岗位责任制　　 岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。它的内涵就是： 把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人 身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查， 保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。 岗位责任制的坚持，增强了职工的主人翁意识和组织纪律观念，提高了生产条件的合理利用水平，保证了生产持续不断地向前发展。 三基工作 加强以党支部建设为核心的基层建设，发挥党员先锋模范作用； 加强以岗位责任制为中心的基础工作，全面实行岗位经济责任制， 把企业效益、个人利益与执行责任制结合起来； 加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，提高企业职 工的群体素质和岗位工作能力，增强企业活力。 三基工作的开展，推动了油田各项工作的全面发展、提高。 “两论”起家 　 　“两论”是指毛泽东同志的《矛盾论》、《实践论》。“两论”起家的实践主要包括： 调查研究是一切工作的第一步，没有调查就没有发言权； 认识只有回到实践中去，才能得到检验，才能纠正其错误及片面性； 矛盾贯穿于事物发展过程的始终，正是矛盾推动着事物的运动和发展； 正确处理主要矛盾和非主要矛盾；诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动群众的智慧和力量； 主观和客观，理论和实践的统一，不是一次完成的。 “两分法”前进 　　主要内容是：