采掘单位安全评价制度.docVIP

盘县新民龙源煤业有限公司龙鑫煤矿 采掘单位评价制度 为规范安全生产管理，强化责任制落实，提高采掘单位自主管理的积极性，构筑安全生产长效机制，结合我矿实际，特制订本采掘单位评价制度。 一、组织领导 矿成立采掘单位评价工作领导小组 组　长：矿长 副组长：安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、后勤副矿长、人力资源总监 成　员：安全副总工程师、技术副总工程师、通防副总工程师、机电副总工程师、调度室主任、经营管理部部长、人力资源部部长 领导小组下设办公室，办公地点设在 科，办公室主任： （兼） 领导小组职责：负责采掘单位评价工作的具体管理和评价项目的评价工作。 二、安全评价标准 根据龙鑫煤矿采掘单位安全生产管理评价表进行定性评价。 三、评价周期 采掘各单位每月评价一次，并进行分析。 四、评价等级划分及隐患整改 （一）采掘单位安全评价考核采用百分制，评价结果应划分为安全可控、基本可控和持续改进三个等级，91分（含91分）以上为安全可控，81分至90分为基本可控，80分（含80分）以下为持续改进。 （二）对评价中发现的隐患和问题制定专项整改措施并实行闭合管理。采掘单位评价后应形成评价结果及分析报告，并制定隐患整改措施，落实整改。 五、评价结果报告制度 每月30日前，由业务科室将评价结果、分析报告及存在隐患和问题的整改措施经战线领导签字后，报矿长审阅后，由安检科存档备查。 七、