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《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防“病”需炼责任心 《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：防病需炼责任心 日前，中共中央办公厅发布《关于防止带病提拔的意见》，就压实选人用人工作责任作出新的规定。其中规定，党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度。 干部选拔签字推荐制度，与经济领域的签字背书制度有异曲同工之妙，既能督促责任主体履职尽责，又能对责任主体的失职失察行为进行责任追究。实行签字制度，无疑是向党和组织立下了一份责任状，各级党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）必须时常炼心，以敬畏之心、责任之心、公正之心对待干部选拔任用工作，坚决履职尽责、担当作为，切实堵住带病干部提拔的大门。 古语有云：畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。从带病提拔的案例不难看出，问题干部能够蒙混过关，其背后大多存在滥权、弄权、专权等行径，究其根源是掌权者对权力失了敬畏，用权底线频频失守。领导干部必须把敬畏二字牢牢植根于心间，对人民、对组织、对权力，心存敬畏、严谨持重，正确用权、严格把关，在干部选拔任用上始终做到讲原则不讲情面、讲党性不讲关系、讲程序不讲惯例，用敬畏之心守住选人用人的原则和底线。 有权就有责，有责要担当。选人用人，是权力更是责任。《意见》强调实行签字推荐制度，最终目的就是要让选人用人的职责更加明确、责任更加落实。签字推荐，签下的不仅是个人姓名，更是对组织、对人民的承诺与责任。各级党委（党组）及其书记、组织人事部门、纪检监察机关，必须把纪律挺在前、把责任扛在肩，自身过得硬、责任落得实，做到选人用人的党委主体责任不袖手、组织直接责任不落空、纪委监督责任不缺位，以高度负责之心把牢关口、做实工作。同时，干部选拔任用过程中发现的各种问题，要拿签字的责任人来问罪，倒逼各级领导干部进一步强化担当、落实责任。 为政之要，惟在用人。各级党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关必须始终贯彻公道正派的原则，着眼事业发展的大局、经济社会发展的需要、干部队伍建设的实际来选人用人，坚持重德才表现、看实干业绩、问群众口碑，坚决不讲关系圈、不打人情牌，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，让带病的干部无认可、没市场，切实提高选人用人的公信度。 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防“病”需炼责任心《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防“病”需炼责任心 《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：防病需炼责任心 带病提拔一词是对干部中边腐边升现象的一种通俗说法。群众的眼睛是雪亮的，让提拔任用的干部先过群众关。民主就是人心，民心向背决定了是我们一切事业的成败。古人也早已深刻总结出这样的真理：政之所行，在顺民心；政之所废，在逆民心。防止带病提拔要设好发扬民主这道防线。 发扬民主，不能走马观花。每一名干部都要深刻懂得，当干部就必须接受严格的监督。有的选拔任用干部不搞民主推荐或是将民主推荐流于形式都会出现问题。个别领导在既不听取有关部门负责人的意见，也不进行民主推荐的情况下，就要求相关部门对某人实施重点考察。不按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序选拔任用干部，或是流于形式，带病干部通过各种程序，得到提拔任用。 #from 《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：防病需炼责任心来自学优网/ end# 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防“病”需炼责任心文章《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防“病”需炼责任心出自/article/wk-78500001123314.html，转载请保留此链接！ 发扬民主，树立浩然正气。树正气就是在平是的日常工作中奖罚分明，要让群众知道什么是人民的好干部，好干部就得褒奖，就是榜样。也要明确什么是不良之风，搞歪风邪气就要受到批评教育就要受到惩处。要在平时创造风清气正的良好政治生态，才会在让那些民主推荐中的拉帮结派、跑官要官、买官卖官等不良气销声匿迹。 通过发扬民主把群众心中的好干部选出来，用起来，我们就是和民心站在一起，我们就不会出错，带病提拔之类也不是难题、也会不攻自破。 《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：防病需炼责任心 何病要防止提拔呢？当然是指那些不作为、没担当、思想腐败、行为不正的人。《意见》出台后，可以挡住不少带病的干部，给健康的干部有了更多的机会，也让从严治党的制度体系得到了更好的完善，在工作中，选拔干部应注意的一些事项。 document.write(‘‘); tanx_s = document.createElement(“script”); tanx_s.type = “text/java