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严肃换届纪律意见建议 篇一：严肃换届纪律工作几点建议 严肃换届纪律工作几点建议 今年是换届选举年。党中央、自治区党委高度重视，相应出台了换届纪律的相关文件，确保换届工作风清气正。笔者认为，要把严肃换届纪律一抓到底，一是要加强教育。坚持教育在先、警示在先，预防在先，筑牢广大党员干部严守纪律的思想防线。“5个严禁、17个不准”等换届纪律，是换届工作的“高压线”，必须通过广泛宣传，让广大党员干部和人民群众知晓。要通过组织专题学习、开展谈心谈话等方式，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利；二是要树立正确的导向。要确立科学的选人用人标准，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来。要坚持正确的选人用人导向，把坚持党管干部原则、树立正确导向和运用科学的干部考核办法有机结合起来，公道正派、任人唯贤，努力营造风正气顺的换届环境；三是要加强监督检查。搞好换届必须有严格的纪律作保证，各纪检监察机关和组织部门要密切配合，严肃换届纪律，加强监督检查，加大执行力度，坚决纠正选人用人上的不正之风，坚决惩治请客送礼、拉票贿选、跑官要官、买官卖官和突击提拔干部等行为，以铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作顺利进行。 作为组织部门的工作人员，要以高度的政治责任感对待 这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。 把严肃换届纪律进行到底。但换届工作涉及面广，时间跨度长，需要各级党委结合实际抓好学习，采取有效措施贯彻落实；需要各级党员领导干部以身作则，严于律己；需要全党动手，全民参与，构建横到边，纵到底的的监督网络。只有这样，才能够确保中央严肃换届纪律的有关要求贯彻落实到位，营造一个风清气正的换届工作环境。 篇二：认识严肃换届纪律工作的重要意义采取有效措施确保换届风清气正 确保换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。 一、严肃换届纪律，是顺利推进换届工作的重要保证。保证换届风清气正，是中央和省、市、县委对换届工作的严格要求，是换届工作健康顺利进行的重要保证。换届工作社会关注度高，影响面大，正风肃纪的任务更加艰巨。严肃换届纪律，匡正换届风气，对于切实加强全县各级领导班子和干部队伍建设，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和上级关于严肃换届纪律一系列会议精神，贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。 二、严肃换届纪律，是确保换届环境风清气正的迫切需要。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届纪律不严、风气不正，不仅影响选举结果，影响换届工作的健康进行，影响到一个地方的发展和团结稳定，也会败坏党风、政风和社会风气。只有严格的纪律，才能营造和谐稳定、风清气正的换届环境，才能巩固和发展党政团结、党群团结、干群团结的大好局面，才能进一步把广大人民群众的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发起来。 三、严肃换届纪律，是提高选人用人公信度和选好配强领导班子的必然要求。选举风气是否清正，换届工作是否顺利，直接关系党的形象，关系领导班子的形象，关系人民群众对提高选人用人公信度的信心。坚决纠正和抵制拉票贿选等不正之风和腐败行为，有利于提高选人用人的公信度，维护党委政府的良好形象。 确保换届风清气正，应主要采取以下五个方面的措施： 一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规．针对换届中容易出现的突出问题，进 一步严明纪律，严格落实“5个严禁、17个不准、5个一律”，坚决维护换届工作的严肃性。 二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。 三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:严肃换届纪律意见建议)之下。突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，强化关键环节监督，严格执行有关监督制度，加强换届风气监督检查，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。 四是严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。畅通群众举报渠道，坚决查处违纪行为，严肃追究有关责任人的责任，积极做好换届舆情应对工作 五是严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导。各级党委对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，加强对换届工作的领导，真正做到层层负