高校毕业生见习方案研究.doc

合肥市高校毕业生见习 招聘方案 培训方案 薪酬方案 日常管理方案 安徽省XXXX人力资源服务有限公司 201X年X月X日 招聘方案 为进一步做好我市大中专院校毕业生就业见习工作，引导各类高校人才参与社会实践，向企业、向基层单位集聚，经市人力资源和社会保障局同意，特拟定合肥市高校毕业生就业见习招聘方案。 招聘岗位和人数 拟招募各类高校毕业生就业见习生2000人，具体招募岗位需求由申报批准的企业就业见习基地统一提供，市人社局统计汇总后向参与招募人员公开公布。 见习时间要求 见习岗位的时间一般为3—12个月。 三、招聘信息的发布 1、通过合肥市人事人才网、高校网以及合肥在线等媒体发布招聘信息。 2、与相关学校进行合作，实习基地与学校开展定点对口招聘。 3、设立专门的报名咨询热线。 四、毕业生就业见习申请 （一）申请见习的条件 1、合肥市各高校生源、离校尚未就业的普通高校应、历届毕业生。 2、品行良好，遵纪守法，能够履行见习岗位职责和执行用人单位规定的各项规章制度。 3、身体健康，能够适应见习岗位工作。 （二）申请见习需提供的材料 1、毕业证和身份证； 2、《高校毕业生就业见习申请登记表》（见附件1）。 五、招聘的程序 1、对符合见习申请条件的学生进行申报登记。 2、对申请人员进行初审，查看相关证明材料和信息，符合初审条件的学生须携带毕业证、身份证、未毕业的学生需开具在校证明、个人申请和学校推荐证明等，进行实质性审查。 3、对初审合格人员，根据市人社局发布的实习基地岗位情况，填报实习岗位需求。 4、经实质性审核，符合条件的高校毕业生，同时其申报实习岗位人数与实习基地岗位需求人数相同的或申报实习岗位人数不超过该岗位人数的，直接确定为该岗位实习人员。 5、对报名人数超过岗位人数的，进行适当调剂。调剂方式有两种：一是推荐其他岗位，供实习人员自行选择，直到该岗位需要符合数量要求。二是组织面试考核，面试统一为五个题目，每题20分，面试题目随机确定，面试人员由市人社局、实习单位、中介服务机构进行考核打分推荐，从高分到低分录取。 6、集中进行体检，体检按照国家公务员体检标准执行，体检不合格人员不得参加实习，空缺岗位由后一位低分学生递补。 7、对以上合格人员，由中介服务机构将合格人员信息统一汇总报请市人事局审核同意后，办理录取人员相关实习手续并签定《高校毕业生就业见习协议书》（附件2）。 六、纪律与监督 　　高校毕业生见习招聘工作本着“公开、公平、公正”的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，对违规违纪的单位，要严肃处理有关责任人和单位负责人。对在招聘工作中弄虚作假的考生，一经发现，取消其实习资格，并将有关情况向该生学校通报，且不得参加下一年度组织的高校毕业生实习活动。 附件1： 高校毕业生就业见习申请登记表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 照片 民 族 出生年月 政治面貌 健康状况 身份证号码 毕业学校及院（系）专业 毕业 时间 学 历 学 位 家庭住址 联系电话 邮政 编码 E-mail 服务期限 （一般为3-12个月） 本人参加见习活动的相关意向 见习单位 见习岗位 其他意向 个 人 简 历 有 何 特 长 奖 惩 情 况 诚信承诺 意 见 本人上述所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实有效，若有虚假，本人愿意承担由此产生的一切后果及相关责任。 申请人签名： 年 月 日 市（县区）级主管部门意见 （盖章） 年 月 日 备 注 附件2： 高校毕业生就业见习协议书 甲方（见习单位）： 乙方（受聘人员）： 根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（皖人发[2006]85号）文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。 一、见习期限 甲方提供的见习岗位的见习