面试常见的7个问题.docVIP

面试常见37个问题 1．简要介绍你自己。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 2． 你为什么对这份工作感兴趣？ 你为什么想为我们工作？这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。一方面贵单位管理很先进。 （最好能花点时间到公司的网站上详细了解面试单位的具体情况，记住最近正在进行的项目工程，或者与该单位的校友联系了解单位的情况，包括薪资标准，以便于回答关于待遇方面的问题） 3． 谈谈你的优势？ 你最突出的优点是什么？这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。 4． 谈谈你最大的弱点是什么？你最大的弱点是什么？你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点， 5. 为什么你认为自己适合这个职位？为什么我应该聘用你？同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。 答：。 6．谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？ 比如简历的第几页第几栏关于我的实习经历，我认为是我需要重点向您推荐关注的地方。 7． 你为什么选择这个专业？ 8． 你有哪些兴趣爱好呢？ 9． 你对于短期和长期的目标是什么？ 10．如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？ 11. 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12．你争取成功的动力是什么？ 13. 哪些品质在你看来对成功是最重要的？ 14．哪些之前的帮助你获得了这些品质？ 15. 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？ （最好能找到在班级活动或者单位实习时候的具体的事例，这样会更好些） 16．你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？ 17. 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？ 答：。 应该做的： 1.陈述自己对于目标的了解（职位需要什么样的人、素质和能力） 2.陈述对于自己的认识（我具有这些能力和素质） 18 你有一些什么问题吗？ 19．你对于报酬有什么样的期望？ 20. 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？ 21． 曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？ 22．如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？ 团队问题： 23． 你在团队中通常的作用是什么？ 24． 你怎么激励团队达到成功？ 25 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？ 问题解决型： 26. 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？ 27． 为什么下水道的井盖是圆的？ 28. 分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯， 如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。 29．分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。 30． 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？ 31．对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？ 32. 积极的态度对你有多重要？33． 你怎样定义成功？ 34． 你大学阶段最大的遗憾是什么？35．你曾经做过的最难的决定是什么？ 36. 你理想的工作是什么？ 37．到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？ 其他注意事项 和要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得到这份工作，但缺乏目光接触，就会使你成功的机会明显下降。面试大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢花时间面试你。