打造中国企业新中层 主讲:陈馨贤 在差距中看中层的重要性 【案例】 北京全聚德是举世闻名的中华老字号,在知名度上丝毫不逊于肯德基、麦当劳。全聚德创建于1864年(清朝同治三年),经营了一百多年的烤鸭,但2003年的营业额充其量只有7000万美元;而创立于1955年的麦当劳只有几十年的历史,2003年的营业额却高达400亿美元,远远超过全聚德。同样,中国联想公司与美国戴尔公司均成立于1984年,但是,联想目前的销售额仅有三十亿美元,而戴尔的销售额则高达300亿美元。 思路决定出路--领导的战略思维 在我们成长的的环境中, 是否有很多肉眼看不到的链条在系住我们? 而要命的是我们已将这些链条当成习惯, 视为理所当然! 创新的核心 ——把好的东西整合在一起就是创新 ——在别人否定你之前先自我否定 观念创新 运作模式创新(机制) 新技术的创新 学习是创新的源泉,学习是创新生生不息的基础 创新时代的“至尊成长”法则: 快速反应,灵活变通 激水之疾,至于漂石者,势也 【案例】 职业经理人的战略思维 无形的链条(三星李健熙) 跳出条条框框(王均瑶) 经理人处理下属问题的原则 【案例】马经理的烦恼 马经理喜欢把重要的事情交给王鹏完成,主要原因是王鹏不但责任心强,而且工作能力不错,平时表现比别人都好。但是,马经理最近听到许多同事对王鹏很有意见,因为王鹏常常在同事面前炫耀自己的才
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