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组织伤残评定 一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力 工伤保险待遇 工伤医疗期待遇 医疗待遇　报销医疗费用和必要的保险费用 工伤津贴　按照平均工资支付工伤津贴 福利待遇　与本单位其他员工享受同等福利待遇 工伤致残待遇 工伤致残待遇 职工因工致残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位、保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件　 发给一次性伤残补助金，标准相当于本人18～24个月工资，其中，一级为24个月，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月 按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的９０～７５％，其中，一级为９０％，二级为８５％，三级为８０％，四级为７５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一至四级，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险 工伤致残待遇 职工因工致残被签定为五至十级的，原则上由用人单位适当安排工作，并可以享受以下待遇 发给一次性伤残补助金，标准为：五级为16个月，六级为14个月。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，五级按月发给相当于本人工资70％的伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单