学习型组织的理论与实务1(免费阅读).pptVIP

上海明德学习型组织研究所 研究员：夏维虹 今天，你会学习吗？ 对于“学习” ——你想到了什麽？ 对于“学习型组织” ——你想到了什麽？ 这是一个怎样的时代？ 电脑和互联网的发展，塑造了人类的新生活—— 个人——全球互动； 人类生活的各方面紧密相联，相互影响； 快速——知识可瞬间即得； 每隔五年，人类知识总和就翻番； 知识折旧：大多数教科书变得过时，使知识的实效性变得越来越短…… 罗曼.罗兰: 成年人慢慢被时代淘汰的最大原因,不是年龄的增长,而是学习热忱的减退. 拥有某种知识的优势会迅速失去！ 新经济时代是怎样的？ 快得难以跟上的变化步伐 : 每隔10年，世界500强企业有1/3从排行榜中消失; 美国高科技公司寿命超过5年的只有约10%； 中国民营企业平均寿命只有2.5岁; 中关村每年60%的企业倒闭…… 趋势---企业的生命周期越来越短! 职场新准则 在未来网络时代，我们每个组织、每个个人，都必须投入35%的资源为未来而学习。这些资源是为未来的投资。 ———Jay Forester 学习型组织出现的原因之一 ——知识更新和终身学习的必然需要！ 学习型组织产生的背景 20世纪80年代，世界经济形势变幻莫测; 阿里.德赫斯发现: