长兴县县级部n门平安综治工作考核评分细则.docVIP

长兴县县级部门平安综治工作考核评分细则 1、高度重视平安、综治工作(80分)。把平安、综治工作列入重要议事日程，定期研究和部署，全年不少于6次（其中研究综治工作每年不少于2次），以会议纪录和书面汇报材料为准，每少一次分别扣10分；记录中未真实体现平安、综治工作内容的，每次每项扣5分；记录内容存在造假现象的，每次每项扣10。 2、平安综治工作责任制落实（80分）。部门未与直属单位（含所属管理单位）签订平安综治责任书的，每缺一项分别扣10分；应签订而未签订的，每少1家扣2分。 3、健全领导组织机构，配齐配强专（兼）职工作人员（80分）。应建立平安、综治和各类专门工作领导小组（以书面发文为准），每缺一个扣10分；主要及分管领导变动未及时调整的每个扣10分；未配备专（兼）职工作人员的扣10分。 4、工作运行规范，台帐资料健全（80分）。层层落实平安综治责任，责任未落实的，扣10分；责任落实不到位的，扣5分；平安创建、综合治理等工作年初有计划，年中有检查、年终有总结，每缺一项分别扣10分；各平安创建指标采集单位未按规定报送平安报表的，每少一次扣10分；建立平安、综治工作台帐，未建立的每项分别扣20分；台账不齐全、不规范分别扣10分。 5、县级综治成员单位按规定落实综治成员单位联系点工作制度（50分）。未按规定落实联系点工作制度或工作开展不正常，消极应付成效不明显的，分别扣10分、5分。 6、积极完成年度部署的各类平安创建、综治工作等专项整治活动（100分）。未按要求制定活动计划、开展活动和进行活动总结的分别扣10分；要求上报专项活动情况的，每缺报一次扣5分。 7、坚持矛盾纠纷排查化解月报制度，全年矛盾纠纷调处率不低于100%，成功达95%以上（100分）。全年矛盾纠纷排查化解，平安创建、综治工作月报表分别为12次，每少一次分别扣2分；调处成功率每降低1个百分点扣5分；被县委、县政府或上级列为督办的不稳定因素，严格实行领导包案和跟踪稳控责任制，未落实领导包案化解责任制的，每起扣10分；限期内未化解的，每起扣10分（省级以上政策性原因除外），督办案件以提供结案报告并审核通过为准。 8、积极开展各类“平安细胞”创建活动，措施有力，成效明显（100分）。根据本部门、本系统的工作职责任务和特点，积极开展各类“平安细胞”创建活动，应创建未创建的，每类扣30分；创建活动措施不得力，消极应对、成效不明显的，不符合上级部门工作要求的，每类扣10分。 9、加强内部治安安全防范管理，落实“人防、物防、技防”等安全防范措施，部门及下属单位无刑事、治安案件（100分）。未按规定落实内部安全防范措施或落实不到位的，分别扣10分、5分；单位内部每发生一起刑事案件扣5分，发生一起治安案件扣3分。 10、部门及下属单位干部、职工无违法犯罪（50分）。受县级以上党纪、政纪处理的每人次扣5分；被行政处罚的每次扣5分、被追究刑事责任的每人次扣10分；单位主动查处或报请查处的，减半扣分。 11、全面落实重大事项社会稳定风险评估和突发事件信息报送及时（100分）。坚持应评尽评的原则，未进行重大事项社会稳定风险评估或消极评估、虚假评估而导致越级上访或群体性事件的，每起扣20分；发生紧急突发事件，未按规定及时、全面、准确报送信息的，瞒报一次扣10分，迟报一次扣5分；被省级有关部门通报的，加倍扣分；发生《浙江省网络与信息安全应急预案》中所列的Ⅰ至Ⅳ级事件的，每起扣2至8分。 12、严格落实各项保密措施（20分）。发生绝密、机密、秘密级国家秘密泄密事件的，每起分别扣15分、10分、5分。 13、坚持以人为本，切实维护群众合法权益（10分）。发生侵犯群众合法权益事件，造成不良影响，向中央、省级有关部门投诉或被中央、我省主要媒体报道并被查证属实的，每起分别扣5分、3分。 14、切实加强宣传信息工作（基准分50分，加分上限10分）。进一步总结工作，提炼经验做法，加大全县平安综治信访维稳工作的对内、对外宣传力度，具体考评标准见《长兴县平安综治宣传信息工作考核办法》。 15、信访工作，安全生产工作分别由县信访局、县安监局负责考核，本考核办法不作规定。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的