农民工就业、工资、劳动保障及其子女教育状况.docVIP

附件一: 思想政治理论课社会实践活动登记表 姓名 姚露娟 性别 女 学院 机械工程学院 专业 机械电子工程 班级 09机电1W 学号 社会实践地点 江苏省盐城市滨海县 实践日期 7.23---8.26 社会实践主题 对农民工就业、工资、劳动保障及其子女教育状况调查 课 题 组 成 员 姓名 姚露娟 学院 机械工程学院 班级 09机电1W 学号 姓名 学院 姓名 学院 姓名 学院 姓名 学院 姓名 学院 报 告 主 要 内 容 我国过半人口属于农村,在生产力发展不均衡的今天,贫富差距巨大,为了维持生活,有很多农民工放弃曾经耕耘的土地,来到了城市农民工这个特殊的社会群体。他们不怕苦不怕累,对城市的建设和发展，做出了积极贡献。但是，由于我国对农民工权利保护的相关体系尚未健全。农民工的就业、保障、工资、以及子女教育问题受到了社会的广泛关注。要从根本上解决农民工问题,需要政府、社会以及国民的重视。 实践 单位 或 被采 访人 意见 实践单位（签章） 年 月 日 成 绩 备 注 对农民工就业、工资、劳动保障及其子女教育状况调查 农民工是个特殊的社会群体，农民工问题是在特定的历史条件下形成的，他们对城市建设和发展，做出了积极贡献。但是，我们不能不注意到农民工的贡献是在工作环境差，各方面条件不利的情况下做出来的。他们的切身利益，关系到用工企业、政府有关部门和市民的利益，要从根本上解决农民工问题，是一项难度很大的系统工程,也是全社会面临的重大课题，需要社会各方面共同努力。 一、农民工就业问题?? (一)就业渠道不规范??绝大多数的农民工是通过老乡、亲友介绍等方式就业，无论是乡(处)的劳务输出，还是用人单位的输入，在管理方式上都存在着一定的问题。这反映出组织农民外出务工合法机构少，从业的选择余地小，农民工需求的市场信息不畅，政府引导就业工作不力，管理服务工作相对薄弱，合法职介机构作用发挥不够。（二）劳动技能匮乏? 农民工文化素质低，大多数农民工缺乏劳动技能，服务形式单一，只能从事简单体力劳动，甚至有的少数民族妇女还不会说汉话，存在语言沟通障碍，给用人单位的管理带来困难。调查表明，农民工法律观念淡薄，自我维护意识不强，在自身权利受到侵害时，不能够有效地自我保护。 （三）不稳定性? “流动大、不稳定”是农民工的共性。调查中发现，餐饮服务业的农民工年纪轻、自主性强，大部份打工者认为工资低，没有必要签订劳动合同。相对于第三产业的农民工来讲，工厂、企业的农民工较为稳定，他们的工资相对要高一点，并且均与用工单位签订了劳动合同，有的单位还为他们购买工伤保险和意外伤亡保险，但大部分用人单位存在着季节性用工，农民工的工作仍然不稳定。 二、农民工工资拖欠问题 实例一： 渠县贵福镇洞子村庞佑清，夫妇外出务工已有多年了，2004年经亲友介绍，夫妇同到福州某建筑工地干活，一年下来不但没有拿到应得的近20000元的工资，还在亲友处借了近3000元的生活费。每次问老板要钱时，老板都以工程未结束不给。当我们问他为什么不签劳动合同时他说，别人都没有签，我也没办法。 实例二： 渠县涌兴镇勤俭村三组30岁的刘小琴在老乡的介绍下，到福州一制衣厂干活。刘小琴同公司的老板谈妥，做记件工资，多干多得，结工资的方式是一月押一个月，即第一个月进厂干活的工资为压金。入厂前几个月工厂效益好还能按双方约定领取工资，可是后来几个月厂里没活干，她拖不起就于2004年10月份到另一厂家去打工了，到现在她还有700元的工资未领，而她去要工资要了几次都没要着，她说看来是要不着了。当我们问她为什么不签劳动合同时，她说：“我在外边打了这么多年的工，我很想签个劳动合同，可就是从来没有签过什么合同，因为如果签合同就进不了厂”。 实例三： 渠县贵福镇洞子村李旭明在山西煤厂打工，今年本应收11000元的务工款而他只收了3600元。按理说今年煤价上涨，务工款是不成问题的。但还是没有领到工资，其主要原因是煤厂管理不善出事了没钱支付。 。 实例四： 渠县涌兴镇勤俭村农民工张永祥现年41岁，于2004年3月去广州建筑行业干活，去时与老板说好了包吃包住一天30元，由于家中无钱买肥料，他在中途问老板要了500元，到12月下旬回家算工资帐时，老板说工程未结束不能算帐，你借了500元钱还算什么帐？要回去就等明年来。张永祥无可奈何的回到了家中，如按800元一月算他有67