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早晨好！ 各位优秀的培训师 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们开始吧！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们培训？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教练式培训师的核心能力 关系 存在 行动 尊重他人（聆听） 坦诚、直率（回应） 支持（提问） 认识条理分明（区分） 充满活力状态 有自知之明 有自信 方法明确 全身投入 技术熟练 使用功能框架 使用有效的工具 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 米尔顿语言举例…… 1、也许你可以…… 2、很显然，你已经意识到…… 3、我的朋友对我说：有时间多学习学习，为自己充点儿电吧…… 4、我很好奇…… 5、我问我自己：要怎样才…… 6、我不知道这对你是否合适…… 7、当你……你会发现你很容易…… 8、我对我自己说：…… 9、你觉得怎样？是否可以…… 10、当我……总是可以…… 11、我不想让你现在就决定…… 12、事情总是这样，当我们愿意去尝试时，就会…… 你可以选择以下情境练习： 1、小张对你的演讲的不喜欢，有抵触情绪； 2、有一位学员总对你发牢骚； 3、活动中，有学员不愿意协助你…… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我的“米尔顿” 1、我非常欣赏你…… 2、你太像我了……（对同级或下属） 3、有一次…… 1、我非常欣赏你…… 2、很显然，你已经…… 3、我非常好奇…… 4、我不知道……是否适合你……只是…… 5、我的朋友对我说…… 讲道理不如讲故事；讲他人的故事不如讲自己的故事；讲自己的故事不如演自己的故事；演自己的故事不如演得跌宕起伏。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教练的技巧---3点-技巧 接触 转身 演说 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讨论题目-1 目前内部讲师急需哪些书籍，还可以通过哪些途径加强内部讲师间的交流。 根据经典课程 10个 根据收集的课件 10个 对比收集 视频交流 自己编写 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讨论题目-2 有些讲师的培训内容存在重叠，如何设置培训讲师，并逐渐将培训讲师培训主题确定下来。 流程切分 分析长项 效果评价 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讨论题目-3 因时间关系，培训效果达不到预期的要求。如何加强培训效果的考核？ 原因分析？ 时间？还是其他原因？ 1,2,3,4级别考核？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Cop