华北水利水电大学毕业生就业创业工作考核标准.docVIP

华北水利水电大学毕业生就业创业工作考核标准 一、组织领导（50分） 检查项目 项目 分值 检 查 内 容 检查评分标准 检查方法 得分1.1 领 导 重 视 (16分) 4分 1.1.1实施“一把手”工程，学院主要领导重视，就业创业工作列入学院工作重要日程，定期研究、部署就业创业工作 未列入年度工作要点，扣2分；学院领导班子办公会每年研究、部署不少于4次，少一次扣2分。扣满4分为止。 查阅会议记录及有关文件 6分 1.1.2学院分管领导重视，经常召集有关人员研究、部署就业创业工作 每年专题研究就业创业工作会不少于5次，少一次扣2分。扣满6分为止。 查阅会议记录及有关文件 6分 1.1.3学院分管领导经常了解毕业生的思想动态，定期组织开展就业工作调研 学院分管领导没有组织调研的，扣4分，无就业工作调研分析报告者扣2分。 查阅就业工作调研分析报告，与学生座谈 1.2 机 构 健 全 （14分） 4分 1.2.1成立以院长为组长的毕业生就业工作领导小组 未成立毕业生就业工作领导小组的，扣4分。 查阅文件 6分 1.2.2小组成员分工协作，职责明确 小组成员没有分工的，扣6分。 查阅工作记录 4分 1.2.3 就业专职管理人员 学院无就业专职管理人员（毕业班辅导员除外），扣4分。 以日常实际工作为准 1.3 制 度 完 善 （20分） 20分 1.3.1根据学校就业工作安排，制定有本单位毕业生就业工作计划及相关规章制度，有就业工作总结 无年度就业创业工作计划，扣2分；无就业创业工作总结，扣4分；无就业信息发布制度，扣4分；无专场招聘活动管理制度，扣4分；无帮助困难毕业生就业管理办法，扣4分；无鼓励毕业生自主创业管理办法扣2分。扣满20分为止。 查阅工作档案、文件 二、工作内容 检查项目 项目分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 2.1 市 场 建 设 (120分） 100分 2.1.1积极组织本学院相关专业专场招聘活动，每年接待、组织用人单位专场招聘会数量不低于1家/15名毕业生。 各学院每两周随就业率将双选会日期、地点、单位名称、单位联系人、联系方式及现场招聘活动图片报至就业指导中心。每年专场招聘会数量少一家扣5分，扣满100分为止；出现安全事故一票否决，不能被评为当年就业工作先进单位。 以上报材料和就业指导中心核实为准 20分 2.1.2加强就业基地建设和维护工作，每年各学院新增就业基地数不少于1家/150名毕业生。 各学院将签字、盖章的协议原件（或复印件）报至就业指导中心，每少一家扣5分，扣完20分为止。 以上报材料和就业指导中心核实为准 2.2 就 业 创 业 活 动 (不封顶） 20分 2.2.1职业生涯规划活动 学院每年举办职业生涯规划比赛5分/次，积极参加学校组织的相应活动5分/次，获得校级及以上奖励：一等奖3分/人·次，二等奖2分/人·次，三等奖1分/人·次，组织奖5分/次，20分封顶。 以上报材料和就业指导中心核实为准 不封顶 2.2.2 创新创业比赛（校内） 学院每年举办创新创业比赛5分/次，积极参加学校组织的相应活动5分/次，获得校级奖励：一等奖5分/项，二等奖4分/项，三等奖3分/项，优秀奖2分/项，组织奖5分/项。 以上报材料和创新创业学院核实为准 5分 2.2.3 就业启动仪式 学院每年要举办正式的就业启动仪式，未举办扣5分。 以上报材料为准20分 2.2.4 创新创业指导 学院每年开展创新创业指导活动不少于3次，一次计3分；至少一次邀请校外专家作创新创业专题讲座，一次计5分，20分封顶。 以上报材料（含图片）为准 15分 2.2.5 创业成功案例 学院每年收集在校生及近三年创业成功案例，每收集典型创业成功案例一例计3分，15封顶。 以上报材料为准 25分 2.2.6 就业指导 每年开展就业指导活动不少于5次，一次计3分；至少一次邀请校内外专家作就业专题讲座，一次计5分，25分封顶。 以上报材料（含图片）为准 5分 2.2.7 “考研”等指导工作 每年学院动员学生积极考研，并召开考研专题动员会，计3分，针对考研等国家统一考试采取有效激励办法，计2分。 以上报材料为准 5分 2.2.8 创新创业组织建设 各学院成立创新创业领导工作小组，未成立扣5分。 查阅文件 10分 2.2.9 创新创业制度建设并实施 各学院应建立创新创业管理制度及激励体制，无管理制度扣5分，无激励体制扣5分。 查阅文件 不封顶 2.2.10 创新创业实施单元（小组） 增加状况 各学院每年不少于3项以学生为主持人的课题、项目、经营、咨询、设计等为工作单元的创新创业小组（单元），多一项增加3分。少一项扣10分。 以上报材料和就业指导中心