2016就业心理.pptVIP

就业心理准备及心理调适 一、就业形势 二、就业的一般心理问题 二、就业的一般心理问题 二、就业的一般心理问题 追求高薪四处碰壁  在选择企业时，“大、名、公、外”，即“大企、名企、公务员、外企”仍是毕业生的首选目标。 据宏威职业顾问调查显示，目前毕业生中， 多数人更愿意到政府机关工作，占３７．５％；选择到私企、外企工作，占３２．１％；选择到大型国企工作，占２２．９％；选择自己开公司的占７．５％。 这就造成了毕业生就业难的一些现实问题。跟风盲从、扎堆外企、实力不够、硬冲死拼，结果大都碰得头破血流、丢盔卸甲。 观点 把事情理想化，求高薪资是年轻人择业的盲点。 自己的目标还是第一位的，不盲目跟风。 要以提高自身素质为前提，不盲目追求利益，理想也需要有能力来实现。 很多考生都是将国家公务员考试作为练兵的机会而已。从大学生的角度看，选择外企也是一样，基本上是出于一种思维定式，总觉得外企就意味着丰厚的薪金、舒适的环境和晋升的机会，人际关系似乎也没有国企那么复杂，外企的“造势”能力也比国企强得多。但不少高级管理人员认为在外企工作，无论英语多好，沟通还是会有障碍，无论职位多高都只是工具。而随着国内企业的不断发展，国企既能给员工提供很好的薪金还能提供更大的发展空间。无论是国企还是外企，最重要的是需要对自己有一个职业生涯的规划，还有就是看哪种工作作风更适合自己。