2014公需科目专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷.docVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 一、判断题(每题2分) 1.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误 2.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 错误 3.建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径 正确 错误 4.明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的 正确 错误 5.自信是能力的铠甲 正确 错误 6.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 正确 错误 7.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰 正确 错误 8.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误 9.人际关系中交往第一条是志同道合 正确 错误 10.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的 正确 错误 11.专业技术人员属于脑力劳动者 正确 错误 12.规划可以使人生更有目标和方向感 正确 错误 13.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识 正确 错误 14.机会是领导给的 正确 错误 15.职业规划是一成不变的 正确 错误 16.人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误 17.人要自尊，必须抛掉自卑 正确 错误 18.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 正确 错误 19.君子无德怨自修，小人有过怨他人 正确 错误 20.知福就是要知道福的根源在自己 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.历史上美国主要的人才获取方式是（） A.政府培养 B.企业培养 C.他国移民 D.他国劫掠 22.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000种 B.10000种 C.15000种 D.20000种 23.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者 24.德国独立科研机构的经费来源是（） A.所在地政府 B.市场运作 C.机构募集 D.企业捐助 25.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） A.工作会 B.员工会 C.企业会 D.交流会 26.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（） A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来 B.不断给员工加薪 C.不断增加制度 D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来 27.社会公益活动是（） A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式 B.社会公益活动，是一种宣传手段 C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动 D.社会公益活动是收费的服务 28.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） A.教育公益组织 B.环保公益组织 C.疾病公益组织 D.爱护动物公益组织 29.公益活动是谁的事？（） A.只是明星大咖的事 B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 C.是有钱人的事 D.是街坊邻居的事 30.内在自我深刻地影响着 （） A.内在自我的发展与表现 B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响 31.如何建立内在和外在的自我关系？（） A.自我接纳，自我夸奖 B.严厉要求自己 C.放弃内在自我 D.以上都是 32.AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 33.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏 34.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） A.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 36.职业幸福感与人们对（）息息相关 A.成功和收获 B.精神上得满足和愉悦 C.职业需求的期望值 D.职业 37.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 38.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 39.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（） A.实践能力 B.学习能力 C.执行能力