2014企业员工管理系统设计与实现.docVIP

引 言 现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。 全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 目 录 摘 要 1 引 言 3 1、系统分析 3 1.1 需求分析 3 1.2 可行性分析 3 1.2.1 经济性 3 1.2.2 技术性 3 1.2.3 操作可行性 4 1.2.4 系统结构可行性分析 4 2、总体设计 4 2.1 项目规划 4 2.2 设计目标 4 2.3 系统功能结构图 5 2.4 开发及运行环境 5 3、系统功能设计 6 3.1 模块功能介绍 6