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- 2016-12-19 发布于北京
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企业经营战略-阶段测评4 成绩: 100 分
一、单选题 共 25 题
题号: 1 本题分数:2 分
从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于( )
A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理人才
标准答案:A
考生答案:A
本题得分:2 分
题号: 2 本题分数:2 分
人才最本质的特征是( )
A、能够创造性地从事劳动B、很好地完成上级交给的任务C、坚决维护所有的规矩和习惯D、上司非常欣赏,同事非常拥护
标准答案:A
考生答案:A
本题得分:2 分
题号: 3 本题分数:2 分
由高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例形成的人才结构被称作( )
A、人才层次结构B、人才能级结构C、人才职能结构D、人才智能结构
标准答案:B
考生答案:B
本题得分:2 分
题号: 4 本题分数:2 分
从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为( )
A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理型人才
标准答案:D
考生答案:D
本题得分:2 分
题号: 5 本题分数:2 分
企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步做出重要贡献的优秀员工,进行表彰和宣传,以带动
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