2014会计专业技术资格考试应试指导及全真模拟测试初级会计实务知识点第五章.docVIP

　　【课程背景】 高绩效人才选拔与培养专家——华夏智业，2013年度倾力为寻求理性发展的客户呈现“提升企业管理能力的培训盛宴”。 华夏智业认为“提升企业管理能力不是根本目的，最终目的是确保企业健康、持续地发展”；企业可持续性发展取决于清晰的企业战略、不断优化的业务流程和高品质的员工队伍，而在三项关键要素中“人”才是决定性因素。能否吸纳和培养驱动企业实现可持续性发展的高绩效人才队伍是决定企业成败的关键。华夏智业凭借服务中国一流企业的十年磨砺，在胜任力模型开发、人才素质测评、人才选拔与人才培养方面积累了最具实战价值的解决方案。十年来，我们在中国企业中不懈地传播并践行“定标准、选优才、育英才”的系统化服务理念与模式。 “定标准”即帮助企业发掘高绩效员工的素质特征，构建企业个性化的胜任力模型。 “选优才”即利用人才素质测评工具及技术帮助企业选拔出具有高潜质的员工，提高人才配置效率，降低人才流动风险和成本。 “育英才”即在发现企业优秀员工素质特征的基础上，用胜任模型为企业复制优秀人才，降低企业人才培养成本，提高培养效率。 2013年，华夏智业承载着数百家客户的殷切期望，继续秉承“实践是生命，实用是王道”的课程与服务理念，为各类型企业的中坚力量提升企业管理能力全力打造“2013年企业管理能力提升卡（课程包）”： 【设计思想】 ：华夏智业根据“定标准、选优才、育英才”的系统化服务理念，为倾力帮