2014企业领导者影响力构成调查与研究.docVIP

目 录 1前言 1 1.1研究背景 1 1.2国内外研究现状 1 1.3研究目的和意义 1 2领导与领导者的含义 1 3领导者的影响力的内涵 2 3.1权力影响力 2 3.2非权力影响力 2 4领导者的影响力在管理活动中的作用 3 5领导者提高影响力的途经和方法 3 6结论与建议 3 参考文献 4 企业领导者影响力构成调查任何领导者在组织中都拥有一定的权力对都具有一定的影响力。领导就是领导者影响带领下级去行动领导者要在管理活动中实现有效的领导在很大程度上取决于他的影响力1前言 影响力，就是一个人在与他人交往中影响和改变他人心理和行为的能力。影响力人皆有之，但强度各不相同。并且，同一个人的影响力也会随着交往对象、交往环境等因素的变化而发生变化。领导者的影响力就是领导者有效地影响和改变被领导者的心理和行为的能力。 1.1研究背景 现代领导者是现代社会中不可或缺的一个重要角色，而其领导职能的发挥则多取决于其影响力。影响力包括权力性影响力和非权力性影响力，其中非权力性影响力在整个领导影响力构成中占有主导地位，起着决定性的作用，它在现代的管理活动中有着十分重要的意义。 1.2国内外研究现状①。西方领导学研究主要经历了三个发展阶段，分别从领导者得素质特性。行为方式、效能权威等方面着手，包含了对领导者影响力研究的内容。 近年来，国内学者也做了大量领导者影响力方面的研究，认为