2014企业领导者的十二大定律.docVIP

企业领导者要有大智慧 ——论企业成功的十大定律 常留贤 （电子科技大学中山学院人文社科系 广东 中山 528403） 摘 要 本文从实证角度研究成功企业的成功经验并升华到管理理论高度，生动又深刻地总结分析了企业成功管理的十大定律，它们是：高工资高待遇定律，宗旨使命定律，价值观体系定律，战略管理定律，目标管理定律，执行力定律，压力定律，培训定律，制度化定律，经营人心定律等，对企业领导者有莫大帮助，对管理理论有所创新。 关键词 企业家 华为基本法 宗旨使命 价值观 任正非 张瑞敏 松下幸之助 天道酬新，地道酬勤，人道酬和，商道酬信。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。华为公司理念之一：以结果为导向，不打粮食的干部要下台。宇宙万事万物都有道都有规律，企业与企业家也然，那么，企业家成功领导与管理企业有哪些规律呢？ 市场经济，胜者为王败为寇。国家渴望富强，企业渴望做大，人人渴望成功。所以，研究企业成功的定律确有很大现实意义。一个人最大的智慧就是与别人分享，只有分享的思想才有力量。 1 高工资高待遇定律 1.1高工资高待遇定律的实证研究 深圳华为技术有限公司（以下简称华为公司）1988年创立，以爆炸速度成长为中国电信通讯行业领头狼，如今已经发展成为全球第二大电信设备和通讯解决方案供应商，成长为世界